职场负面八卦的政治性前因分析

王芳

摘 要：本文主要针对职场负面八卦的政治性前因进行分析。笔者认为，职场负面八卦的政治性前因主要有：愈发激烈的职场竞争；人的现代化未充分实现；思想政治教育不够深入，对此深入分析，以期引导大家对职场负面八卦有更深入的认识。

关键词：职场负面八卦；政治性前因；职场竞争；思想政治教育

中图分类号：G913.2 文献标识码：A

职场负面八卦是普遍存在于职场中的一种不良现象。它是存在于职场中的一种不良言论，这种不良言论也许是谩骂、诽谤、嫉妒，会严重影响职业环境的健康。对职场负面八卦进行管控是职场负面八卦极为必要的，但在对其进行管控的同时也必须充分分析是何种原因造成的，以及其政治性前因。

一、愈发激烈的职场竞争

进入21世纪之后，我国社会经济快速发展，现代人为更好地实现自己的价值，获得更高的薪酬待遇，职场中的竞争也愈发激烈。

对于现代人而言，找到工作并不代表万事足矣。如果工作做得不好，很可能会面临失业。所以，似乎每一位员工均在积极努力地工作，害怕工作做得不好，被企业或单位淘汰。以部分民办高校为例，这些民办高校为提高教师的工作积极性，采取末位淘汰制。即每年在绩效考核中的最后一名或几名教师，将会面临被学校开除的命运。在此种情况下，各教师均极其拼命地工作，不想被淘汰出局。除了部分民办高校，很多企业采取的也是相同做法。这样的做法加剧了职场中的竞争。

对于部分员工而言，他们自身的专业水平远远不如别人，为了在职场中生存和得到良好发展，他们中的一些人不惜对其他员工实施人身攻击，职场负面八卦也由此产生。所以说，愈发激烈的职场竞争环境是职场负面八卦产生的重要政治性前因。

二、人的现代化未充分实现

人的现代化是社会现代化实现的重要标志。随着我国社会现代化进程的不断加快，人的现代化也逐步得以实现。但是我国的人的现代化仍存在很多问题，人的现代化仍未充分实现。

人的现代化不仅体现在生活方式的现代化，更体现在人的思想的现代化。对于现代人而言，其思想应该是极为健康的，面对自己的同事和职场之间的竞争是可以做到科学应对的。但少数人嫉妒心理极强，如果发现同事在生活、工作及学习方面出现任何问题，就会立即将其放大，在职场进行传播，最终形成职场负面八卦。

人的现代化未充分实现亦是造成职场负面八卦的重要政治性前因。当人的现代化得以真正实现时，职场负面八卦便会逐步减少，甚至根本不会出现。

三、思想政治教育不够深入

部分单位和企业已经认识到对员工进行思想政治教育的重要性。但很多单位或企业的思想政治教育都停留在表面，仅对员工进行一些肤浅的思想政治教育。此种情况也极容易造成职场负面八卦的产生。

事实上，很多企业或单位根本不在员工中进行任何形式的思想政治教育，更不会对员工进行任何形式的关于职场负面八卦方面的思想政治教育。因为员工并未接受任何形式的思想政治教育，抑或是未接受深刻的思想政治教育，未接受任何与职场负面八卦相关的思想政治教育。所以他们在传播职场负面八卦时并无任何顾忌，认为其仅是一个茶余饭后的谈资，而并未真正认识到职场负面八卦可能对当事人造成危害，并未真正认识到职场负面八卦对同事和谐关系的危害，对整个企业或单位健康、长远、可持续发展的危害。

单位或企业对员工的思想政治教育不深入抑或是根本不对员工进行任何形式的思想政治教育，这是造成职场负面八卦形成的重要政治性前因。为有效避免职场负面八卦的形成，单位或企业必须对员工积极进行思想政治教育，对员工进行与职场负面八卦相关的思想政治教育。

四、结语

愈发激烈的职场竞争环境、人的现代化未充分实现、思想政治教育不够深入等均是职场负面八卦形成的重要政治性前因。相关单位及企业在对职场负面八卦进行管控的过程中，必须对职场八卦的政治性前因进行深入分析，进而对职场负面八卦实施有效管控。

参考文献：

[1]岳文忠，吴隆增，杨自伟，等.职场负面八卦的前因与后果：基于八卦目标的视角[J].心理科学进展，2015（4）.

[2]陈兴旺.职场负面八卦行为的起因及影响研究[J].现代交际，2016（5）.