高校共青团干部联系青年工作模式探索研究

周跃兵

摘 要：通过分析当前高校共青团工作中存在的脱离群众的问题，探索构建高校共青团干联系青年工作模式（简称“干-青”工作模式），以建立多元化、常态化的团干部密切联系青年群众的长效机制。

关键词：高校；共青团；群众工作；联系青年；工作模式

党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党的新一届领导班子，对共青团工作提出了新的要求。习总书记强调，团的工作要把握住广大青年的脉搏，要扩大团的工作有效覆盖面，加强团干部队伍建设。习近平总书记在党的群团工作会议讲话中强调，在肯定群团工作显著成绩的同时，必须注重解决存在的问题，特别是要重点解决脱离群众的问题。当前，广大干部群众反映比较突出的问题，主要是一些群团组织不同程度存在“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向，群团组织要增强自我革新的勇气，下大气力解决突出问题。

1 当前高校共青团工作存在的问题

1.当前高校共青团工作存在的问题

（1）超过9：1的团青比例，使得团员的先进性体现不明显，团、青不分，团员光荣感不强。目前，

（2）机关化、行政化的管理，疏远了团组织与青年的空间距离，使得团组织对青年的带动作用不够；

（3）贵族化的干部培养，共青团群众工作没有形成有效的全覆盖；

（4）娱乐化的活动开展，使得共青团群众工作没有深入青年学生，团组织的吸引凝聚力不够。

以上问题归根结底就是“脱离群众”的问题，可以总结为“机关化、行政……