部门联动有利于根治拖欠农民工工资

人社部印发的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，明确规定将“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内实施联合惩戒。这意味着我国将首次从国家层面多部门联动治理欠薪，推动社会诚信建设。

近年来，国家高度关注农民工欠薪问题，联合督察、综合执法、法律惩戒重拳频出，有效维护了农民工权益。但是也要看到，哪儿痛治哪儿、一地一部门式的监督执法局限性强、震慑力有限，欠薪违法行为容易陷入“春风吹又生”的怪圈。

治理欠薪牵一发而动全身，新规明确多部门对拖欠工资 “黑名单”实施联合惩戒，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制，以“一处违法，处处受限”倒逼企业依法履行义务。

强化多部门联动机制，抓住了问题的根本。落实欠薪发生地政府的属地责任和人社部门监管责任，有助于互相监督，防止部门间相互推诿；“黑名单”资源共享，有利于形成跨地区的治理联席机制，防止“东边治理西边冒头”；经济部门参与联动，提高资金门槛竖起审核栅栏，将对相关企业形成强大震慑。