做一名造福师生的校长

2017-03-06 00:28肖辉沛
教育 2017年2期
关键词:校长笔者学校

肖辉沛

笔者于1997年9月参加教育工作,分配在一个湘桂搭界的边远自然村落教学點。笔者从一名普通的农村教师,凭借着工作责任心和认真的教育态度,逐渐走上了管理岗位。20余年的教育工作实践,让笔者熟悉农村基础教育的基本情况,因此也积累了一定经验,为自己在校长工作岗位上开展好各方面工作奠定了坚实的基础。管理一所学校没有可照搬的现成模式,也没有一套通用的管理制度,因为办学水平、规模、地域、师资、学生、地方经济水平等都存在个体差异。作为一个中小学校校长,改变不了大同的教育环境,但小异却大有空间,可以放开手脚展现才华,求得一枝独秀。

做一个有思想的校长

作为一校之长要有所为有所不为,需要事必躬亲的事情勇敢担当,不要推卸责任,有的事情则需无为而治,校长需要的是思维层次的高度、正确的理念。校长是举着旗子走在前面的人。

案例一:2011年湖南省城步县浆坪中心学校除中心校外还管辖4所村小,其中罗家水小学和韭菜坪小学人数都在10个以下。笔者深知村校教师的艰辛,也知道村民为什么不肯撤并的原因,就是因为孩子太小了,来中心校上学确实有诸多不便。但随着社会的发展,家长们越来越重视孩子的教育问题。由于当时村小没有电脑室和多媒体教室,并且没有专门的英语教师,而这些问题,中心学校可以解决。为此,笔者以这两个理由为切入点,带领校委会下到村小召开家长会,目的是为了孩子的全面发展,通过校委会的共同努力,同时取得村干部的大力支持,成功撤并了两所村小学。

案例二:浆坪中心学校在2006年到2009年的3年时间里,教学质量在全县检测中倒数第一,学校原领导班子除了总务主任没调离外,其他班子成员全部调离,优质生源流失特别严重。在这种情况下笔者实施了如下措施:第一,小学升初中前5名在本校初中部就读学生,每人奖励1000元,从办公经费解决;初中三年每年都无条件享受农村特困寄宿生活补助,每生每年750元。第二,召开全校家长会,说明学生营养中餐每生每天补助3元,这一点只有农村学校学生享有,县城一中、三中、四中学生不属补助对象。第三,浆坪户籍学生凡是外出择县城学校读书,中途无论遇到什么原因要将学籍转入学校就读者,必须参加入学考试,科平达到班平均分才开接收证明,接收证明必须先由当地村委会盖章签具接收意见。通过这样的措施,有效地解决了优质生源流失问题。

培养有思想、有精神的教师团队

百年大计教育为本,教育大计教师为本。教师是素质教育的实施者。有好的老师,才能有好的教育,要打造好一所学校,就得建设一支献身教育的高素质的教师队伍。而这就要求教师必须自觉实现自身角色的转换,自我设计专业发展,提升自己各方面的素养;而学校应该努力从外部因素和内部因素两方面创设环境和条件,关注和促进教师的专业发展,以适应新形势发展要求。笔者认为,教师就要把教育好孩子当做一生的追求。而作为校长,就要努力为教师的学习和成长搭建平台,通过不断学习,提高他们的精神追求和思想境界,打造一支有精神、有风格的教师队伍。

做一个有人情味的校长

作为校长,言教不如身教,已欲达而达人,已所不欲匆施于人,在工作中要学会与人相处,“大事讲原则,小事讲感情”,能帮人处尽力而为,并且要常怀感恩之心。做一个有人情味的校长,便能成就一所好学校。

案例一:2013年学校有中学高级教师指标1个,符合条件的是笔者和学校的教导主任,经考核小组考核评分,笔者分数较高。该主任向笔者表明了今后工作的决心,并希望笔者能够退让。为此,笔者在个人利益和工作大局面前,选择了退让,牺牲个人利益换取同事的绝对忠诚。事实证明,这换来了学校教学质量的快速提升。

提升班子管理能力

学校班子是学校的领导核心,就好比动车自带动力的车厢,只有大家在车头的带领下,朝一个方向使力,才能比火车跑得快。因此,班子建设非常重要。

为此,笔者从多个方面展开工作:第一,正确处理好与副职之间的关系,把他们当亲兄弟。笔者认为,正副层次和能力没有本质区别,只不过位置不一样,副级都是学校的二级领导,都自带动力,都在各自的岗位发力,千万不要想抬高某节车厢,培养出所谓的“二把手”。二把手不着实地,不但使不上力,还会给其他位置施加负担,失去“三把手”“四把手”。

第二,分组管理。每一组车厢都有独立动力,教学的事去找管教学的副职商量定方向,德育的工作事找政教的副职商量拿主意。上级精神及文件只下发到副级,由副职出方案报校长审批,然组织部门领导及成员实施。

第三,及时了解教师思想动向,注意把握好两个类型的人。一是学科骨干学者型老师,这类人事业心重,正义感强。二是在教师当中人气较高的老师,这些人的言论在校内会产生反应,往往容易影响周围的其他教师。通过这样的班子管理模式,相信学校这列“和谐号”动车,定能在校长这个车头的带领下,驶上高速发展的快车道。

凝聚人心,做好精神引领,这是校长义不容辞的责任。学校管理是门艺术,校长要充分掌握否定权,该民主的要民主,该集中的要集中,要做到收放自如。也只有这样,才能走进教育深处,造福师生,成就学校,成就自己。

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