影响高职机械专业学生顶岗实习质量的因素分析

王飒

摘 要：目前，企业坚持以人为本、人才强企的方针，将人才放在企业发展的重要位置，通过多渠道、多层次、多角度开展人才培养工作，那么通过校企合作，引进高层次前端领域的管理人才，以学校为摇篮，培养适应企业发展的优秀职业经理人才，留住用好专业技术人才，才能建设一支规模大、结构合理、素质较高的人才队伍，发挥各类人才的积极性、主动性、创造性，把企业现有的人力资源转化为人才资源，提升企业核心竞争力，才能实现高校和企业长期、持续的发展合作。

关键词：高职院校 院企合作 顶岗实习 专业动态

中图分类号：G420 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）09（a）-0169-02

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。对企业而言，是企业生存和发展的灵魂。一个人要做到人无我有，人有我优，唯有创新才能脱颖而出，才能立于不败之地。可见创新对个人的成长与发展也尤为重要。智慧教育浪潮风起云涌，学校要跃上新台阶，就必须顺应时代，有所作为，采取校企合作的新模式，优化人员配置，加强员工培训，着力提升服务品质，向社会、学校、学生、家长交一份满意的答卷。

1 高职机械专业学生定岗实习的部分案例

（1）顶岗实习一般都实行集中实习的方式，即一个班级基本安排在同一单位实习，专业教师跟班，就业处老师跟踪管理服务。这样整个班集中实习的好处在于学生之间集体协作，共同陪伴度过学习到工作之间的过渡，从心理上杜绝学生离校的孤独和中途离队。……