企业政工干部如何做好思想政治工作

陈钢

【摘要】思想政治工作是一切工作的生命线。对于一个企业的发展而言，思想政治工作起着举足轻重的作用，关系着企业的发展与稳定。企业思想政治工作的好坏，直接关系到企业的兴衰。思想政治工作做好了，就能处理好企业内部的各种矛盾，维护企业的稳定，促进企业的发展，从而大大增强企业的向心力和凝聚力。

【关键词】企业；政工干部；思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命线。对于一个企业的发展而言，思想政治工作起着举足轻重的作用，关系着企业的发展与稳定。企业思想政治工作的好坏，直接关系到企业的兴衰。思想政治工作做好了，就能处理好企业内部的各种矛盾，维护企业的稳定，促进企业的发展，从而大大增强企业的向心力和凝聚力。

人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为党务政工干部，作为一名企业政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，开拓创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。

一、坚持以人为本，认真实践科学发展观，不断创新思想政治工作发展思路

1、新时期思想政治工作，要以尊重人、理解人、关心人、和塑造人为主要方式，不断激发人的积极性和创造性，提高向心力和凝聚力，促进人的全面协调发展。坚持以注重人的需要为思想政治工作的切入点，围绕人的需要开展思想政治工作，从而提高思想政治工作的实效性。坚持教育者与被教育者在人格上的完全平等，注重人的尊严。提倡自律，避免和克服清规戒律式的说教。

2、党务政工工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务，社会的发展，人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容，工作方式方法也需要不断调整，党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一；科学性和真理性的统一；服务性和渗透性的统一；民主性和群众性的统一。我们在工作中要不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚精神鼓舞人，用优秀品质和优良作风培育人。

3、单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式，思想工作、思想建设是企业文化的重要组成部分，企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映，党的建设是企业发展的政治保障，要积极实现行政制度与党务工作，政治思想工作的最佳融合，用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。

4、积极开展丰富多彩、形式多样的文化建设活动，增强思想政治工作的亲和力与感召力，使群众在活动中受到熏陶，受到潜移默化的教育，是加强思想政治工作实效性的有效手段。如在特困职工中开展“送温暖”活动，在广大群众中开展“三比、三看、三问”活动，在党员干部中开展“一帮一”、“学帮带”、“党员先锋岗”等活动。还有一些重大节日、重大活动中的文艺演出、演讲比赛等，用文化建设熏陶人、感染人、鼓舞人。通过开展丰富多彩、健康向上的活动，既能增强思想政治工作的吸引力和渗透力，又能凝聚队伍，提高素质，增强职工奋发向上的集体荣誉感和向心力。

二、坚持以人为本，牢固树立群众观点，，开展思想政治工作

1、党务政工干部要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。胡锦涛同志指出：“群众利益无小事，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”我们要时时处处为职工群众着想。在工作实践过程中必须要有群众第一的观点，因为我们的最终目的都是为了人民群众，企业要多为职工想，多辦些使职工受益的事。

2、要深入群众做扎实工作。党务政工工作不该只是浮在形式上，而要深入到职工群众中去，把握住职工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做好事前、事中和事后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把矛盾消灭在萌芽中。多做理顺情绪、化解矛盾的工作，多做统一思想、鼓舞人心的工作，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献。

3、要切实解决群众关心的实际问题。在经济社会新的发展时期各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多，需要党务思想政治工作者去疏通引导、解惑释疑、加油鼓劲。党务政治思想工作者在这种情况下要肩负起这应有的责任，坚持为职工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，处理好广大职工群众的切身利益问题，才能调动起他们的工作积极性，增强职工群众的凝聚力，营造和谐的社会环境，促进社会的稳定和发展。

三、坚持以人为本，践行“三个代表”，政工干部要具备良好的综合素质

1、党务政工干部要坚定党务工作和思想政治工作信心，不要受到社会上存在的一些不良言论的影响，要在职工中起到模范带头作用，要保证和维护企业的稳定。政工干部是党的路线，方针、政策的宣传者，执行者，所起的作用非常重要，只有干部队伍健康和谐，企业才能健康发展。

2、党务政工干部要具备一定的观察、分析和解决问题的能力。作为党务政工干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，把党和国家人民的利益始终放在首位，廉洁奉公，自觉接受职工群众的监督。

3、党务政工干部要不断地提升自己的综合素质。提高思想道德品质，政策理论水平和业务技能，拓宽知识面，求真务实，开拓创新。保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展，保证和维护企业职工的利益和队伍的稳定，遵循经济规律，搞好企业的生产经营。

4、党务政工干部自身的政治素质，关系着我们工作能否取得成效的关键。打铁首先要自身过硬，党务政工干部应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和身我修养，增强自己的思想意识和党性观念，以身作则，言行一致，在企业改革发展中，要正确对待和处理好各种问题，遵纪守法，积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对党、对企业、对广大职工的责任意识。

思想政治工作说到底是做人的工作，当前和今后，我们做思想政治工作要特别注意，用真心诚意，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。做到有针对性地解决不同社会群体的思想问题，既要鼓励先进又要照顾多数，既要统一思想又要尊重差异，既要解决思想问题又要解决实际问题。要将思想政治工作和解决问题有机结合起来，坚持以人为本，让人民群众真正享受到思想政治工作的实惠，共建共享和谐社会的成果。