创业团队成功的DNA

张冰红

小游戏背后的玄机？

“我们现在开始一个策略游戏，大家按照11～13

个人分的小组，民主推荐出你们的组长。”几分钟后。“大家认可你们自己推荐的组长么？”“认可！”“好，请组长到我这来领任务。”“你们每组的任务是拼这6个七巧板，挑战总分达

到1000分。要求有三个，第一，领导自己的团队在15分钟内完成任务。第二，指挥其他各组成员，用35块图形组成5个正方形，每个正方形必须由同种颜色的7块图形组成。每完成一个正方形，你将得到30分，组成正方形的那个组将得到40分。第三，支持其他各组成员，在规定时间内得到更多的分数，其他各组总分的40%将作为你的加分奖励。现在，请让你的组员每两人一组，按照任务表开始执行任务。”

气氛立马热闹起来，看得出大家心里都觉得这任务太小儿科了，“幼儿园玩的嘛，谁都会。”

15分钟后，喧闹的教室逐渐安静下来。大家开始本组分数的测算。结果都傻眼了，能顺利达到1000分的小组竟没超过10%。

我们这个小小的七巧板活动，测试的是组长（创始人）的领导能力、组员的市场战略能力、团队管理能力、团队协作能力、市场规则的识别能力等等。没有协调，就没有团队，最好的团队不一定是最优秀的个人组成，也不一定能达成看似简单的目标。

寻找合适的创业合伙人

“双创”大潮之下，创业已经成为高校大学生一个fashion的话题，一个创意、三五好友，干他个不眠不休，拼一个不撞南墙不回头——激情、奋斗、英雄光环是很多“墙外人”对创业的憧憬。与此同时，墙内的创业者们却在发愁，产品、资金、团队，少了一个都不行，其中最重要、最基本的就是团队问题了：产品方面，从市场调研到设计、论证、生产、推广，没有一项是靠一两个人就可以完成的；……