高职毕业生就业现状分析与对策研究

郭昊坤 谈 敏 马 青

(江阴职业技术学院电子信息工程系 江苏江阴 214405)

高职毕业生就业现状分析与对策研究

郭昊坤 谈 敏 马 青

(江阴职业技术学院电子信息工程系 江苏江阴 214405)

在高职毕业生就业形势日趋严峻的环境下，以苏南某经济发达地区高职院校为例，随机抽查了该校2016届的374名毕业生的去向情况，并对这一现状进行详细的分析研究。总结了目前高职院校就业所面临的几个问题：学生综合素质不高、学生就业能力较低、学生自我定位不准确、专业设置落伍、创新创业教育不足等。针对这些问题，提出了重视学生综合素质培养，全面提升就业能力，取消旧专业，构建新时代专业体系，完善创新创业教育体系等对策并加以说明。

高职毕业生； 就业现状； 对策

0 引言

近年来，全球经济发展大环境不佳、复苏乏力，国内经济开始转型优化、结构调整，导致企业对员工的能力要求明显提升，而需求量却明显减少[1-2]。在这样的经济环境下，高校毕业生面临着“找工作难、找满意的工作更难”的局面，而高职院校毕业生在就业时面临的困难更大。

本文对目前高职毕业生就业情况进行了分析研究，以苏南某经济发达地区高职院校为例，随机抽查了该校2016届的374名毕业生的去向情况，并根据目前高职院校的就业现状分析了存在的问题并提出了相应的对策。

1 就业情况分析及需求状况

近年来，高校毕业生尤其是高职院校毕业生的就业形势越来越严峻，全社会对大学生就业问题的关注度也越来越高。……