行政事业单位人事档案管理规范化水平提升策略

李加加

（黄河水利委员会黄河档案馆）

摘 要：行政事业单位是我国最重要的服务机构之一，它承担着一部分国家职责，也是国家的基础建设部门。随着社会经济的迅猛发展以及改革开放政策的实施，市场经济体制深入运行，行政事业单位作为国家服务类单位之一，对其的要求在不断提升。与一般的行业不同，行政事业单位管辖的内容众多，工作繁杂，任何一项内容都关系到国家的发展和单位的服务情况。人事档案管理是单位管理中的重点，档案信息记录着单位职工的情况，也包含单位发展的历史，其中的原始数据是最重要的资料内容，个人经历、思想德行、社会关系、社会阅历以及奖惩情况都包含在其中，原来的行政事业单位较为注重服务，忽视了对档案资料的管理，信息存在丢失现象。在新的社会趋势下，行政事业单位必须强化人事档案的规范化管理，提高管理水平，组织人才、发展人才，探索管理创新的新模式。

关键词：行政事业单位；人事档案管理；规范化水平提升；策略

行政事业单位是国家行政单位，它的设置是为了更好的服务大众，增进社会福利，满足社会在文化、科学、卫生、教育等领域的基本需求，在整个国家发展中有非常重要的作用。事业单位的人才和工作者是内部组成部分之一，也是单位运行和工作的核心构成人员，他们的学习、能力、品德修养将直接影响到单位的发展，与社会服务水平也息息相关。人事档案是基于人事人员设立的专门档案，信息多样，数据较多，每个职工的学习经历、实习情况、工作内容都包含在内，掌握这些内容是组织高素质队伍的基础，也是提高行政事业单位服务能力的关键。……