经济时代下人力资源管理面临的挑战分析

王玉英

【摘 要】现在社会经济不断发展进步，人力资源管理工作也在模式理念以及组织结构等方面面临着诸多挑战，尤其是在全球经济一体化和文化多元化的大背景下，为更好地适应新经济时代的发展需求，人力资源管理应当积极创新工作方式和组织形态，提高人力资源管理效率。本文就经济时代下人力资源管理面临的挑战开展具体分析，并探讨人力资源管理在未来的发展趋势，仅供相关人员参考。

【关键词】经济时代；人力资源管理；挑战；发展趋势

近年来，全球社会经济环境发生了巨大的变化，计算机科学技术逐渐成为经济与社会发展的重要条件。在人力资源管理工作，传统的以事为中心的管理模式已经落后，无法更好地适应当前社会发展下对人力资源管理的诸多要求，使得人力资源管理面临着巨大的挑战。

一、经济时代人力资源管理面临的挑戰

1.全球经济一体化文化多元化的冲击与挑战

在全球经济一体化的大环境下，整个社会逐渐形成一个不可分割的整体，通过彼此协调相互促进，来推进整个社会的发展和进步。与此同时，全球范围内生产要素迅速流动，各国家之间的经济往来更为密切，体现出鲜明的经济关联性和依存性。就人力资源管理来看，其内容和方法也受到来自经济时代的巨大冲击，尤其是在文化背景以及风俗习惯等因素的影响下，部分企业在人力资源管理制度以及工作价值观上存……