职校生实习期间打架致残，学校是否担责？

王立杰，全国责任教育先进教师，山东省安全培训专家，中国教师研修网“中小学安全管理与教育平台”管理员，多家教师进修学校特聘教师。从事学校师生安全教育培訓十年，个人主讲的培训光盘《学校安全预防与应急处理》在全国发行；主编《学校安全标准化管理培训教材》，参与中国教育科学研究院主编的《中小学法治教材》和《安全教育》等教材的编写。专业论文在《中国教育报》《中国教师报》等国家级报刊发表。

案例回放：

某职业学校安排李某、杨某、柳某三人及其他学生前往某公司实习。一天晚上，杨某与李某在公司因开玩笑而发生争吵。而后，杨某叫来柳某一起对李某实施殴打，打斗中将李某致伤。李某被送往医院治疗，被诊断为：左眼球破裂伴眼内组织脱垂，全身多处软组织挫伤，经司法鉴定为五级伤残。李某治伤期间，学校及杨某、柳某积极垫付治疗费。出院后因多方达不成赔偿协议，李某遂起诉至法院。

法院对本案作出判决，认定3名打架少年对此事故都有过错，打人者杨某、柳某的监护人承担90%的责任，共计赔偿受伤者李某损失20.4万余元；受伤者李某自己承担10%的责任。学校因尽到了教育、管理责任，不承担赔偿责任。

事故分析：

法院认为，杨某和柳某共同故意侵害李某身体致其眼睛残疾，两人应当承担赔偿责任，并相互承担连带责任。因杨某、柳某在事发之时均未满18岁，属于限制民事行为能力人，对他人造成的侵权损害应由他们的监护人承担赔偿责任。……