新形势下企业管理质量的评价模式研究

邢彩琳

【摘要】随着我国科技和经济的飞速发展和进步，在一定程度上加剧了我国市场竞争的激烈化程度，更为丰富的企业管理内容及更多且复杂的对企业管理质量产生影响的因素，这无疑就对企业提出了更高的要求，企业要想实现其正常运行首当其冲的就是要不断提高各个因素相互之间的匹配程度。因此，以企业生存发展的需求及生产经营的实际情况为基础，在新形势下不断地探索企业管理质量的评价模式，对于企业的健康运行将会起到重要的指导作用。

【关键词】企业管理；质量；评价模式；匹配

全球经济一体化的发展模式在一定程度上模糊了企业的边界，而且逐渐多变化、高级化、多样化的人的需求也提高了企业的复杂性程度，致使矛盾因素相互作用，如创新与控制、物质与精神、社会与自然等等，这实际上就增加了企业管理的难度系数。为此大多数的企业开始着手于学习先进的管理方法和管理思想，但是成效甚微，不仅难以落实有难度，而且又暴露出新的问题，如执行力问题等等。在这种情况下人们开始意识到企业要想获得长久的发展，提高其竞争能力，就需要重视和关注其管理质量，为此构建企业管理质量评价模式具有一定的现实意義。

一、企业管理质量的内涵

1.企业管理质量的研究现状

对企业管理质量的概念尚未有统一的定论，但是企业管理研究将对企业管理水平产生影响的各个因素列为其重点研究内容，大多数研究尚处于概念性阶段，无法打破研究企业互相关系及局部因素的框架束缚。……