《关于深化人才发展体制机制改革的意见》

入选理由 《意见》着眼于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，形成具有国际竞争力的人才制度优势，聚天下英才而用之，明确深化改革的指导思想、基本原则和主要目标，从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出改革措施，是当前和今后一个时期全国人才工作的重要指导性文件。

主要内容 《意见》共分9个部分，30条，主要内容包括：第一部分，指导思想、基本原则和主要目标；第二部分，推进人才管理体制改革；第三部分，改进人才培养支持机制；第四部分，创新人才评价机制；第五部分，健全人才順畅流动机制；第六部分，强化人才创新创业激励机制；第七部分，构建具有国际竞争力的引才用才机制；第八部分，建立人才优先发展保障机制；第九部分，加强对人才工作的领导；结尾部分，对抓好贯彻落实提出明确要求。在职业教育方面，《意见》提出建立产教融合、校企合作的技术技能人才培养模式。大力培养支撑中国制造、中国创造的技术技能人才队伍，加快构建现代职业教育体系，深化技术技能人才培养体制改革，加强统筹协调，形成工作合力。创新技术技能人才教育培训模式，促进企业和职业院校成为技术技能人才培养的“双主体”，开展校企联合培养试点。研究制定技术技能人才激励办法，探索建立企业首席技师制度，试行年薪制和股权制、期权制。健全以职业农民为主体的农村实用人才培养机制。弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，不断提高技术技能人才经济待遇和社会地位。