浅谈“互联网+”时代的矿区工会工作改革与创新

崔顺

【摘要】“互联网+”具有综合性、渗透性、前沿性和实践性的特点，深刻影响着经济社会发展的方方面面，对企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系形态等方面带来显著变革，进而对工会工作的影响是全方位的。

【关键词】互联网+；矿区工会；工会工作

党的十八大以来，习近平总书记对互联网发展作出一系列重要指示，提出了“建设网络强国”的战略思想和目标任务。2015年7月，国务院发布《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》，指明了未来10年经济社会发展的战略蓝图。“互联网+”具有综合性、渗透性、前沿性和实践性的特点，深刻影响着经济社会发展的方方面面，对企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系形态等方面带来显著变革，进而对工会工作的影响是全方位的。

一、煤矿企业的特殊性，决定了工会工作必须在“互联网+”的使用上有所创新

煤矿作业环境艰苦，自然条件恶劣，职工队伍组成复杂，文化素质普遍偏低，劳动强度大，是一个比较特殊的群体。因此，切实维护职工的合法权益是煤矿工会工作的根本，是面对“互联网+”发展大趋势，集团各级工会组织应充分认清形势和任务，积极开展“互联网+”工会工作的探索研究，提高工会组织在职工中的吸引力、凝聚力和影響力，激发工会工作活力，促进企业和谐健康发展的具体体现。要充分体现维权的本质要求，必须创新工作。

一是要在“互联网+”工会工作提升精准服务水平的理念上创新。在服务理念上，要始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。……