企业思想政治工作必须坚持以人为本

白富东

【摘要】随着社会的发展，以人为本的理念逐渐深入人心。坚持以人为本已经成为企业思想政治工作的基本原则。中国市场经济的发展改变了企业的生存环境，为了适应社会的需要，企业的思想政治工作必须坚持以人为本的理念。本文对企业思想政治工作坚持以人为本的具体措施进行分析，以期有所帮助。

【关键词】企业；思想政治工作；以人为本；人文精神

人是社会和国家的基本组成单位，决定了社会和国家的发展，是推动经济发展的动力之一。作为价值创造的根本力量，员工对企业的命运有着决定性的作用。为了获得理想的经济效益，企业必须坚持以人为本，将员工凝聚起来，充分发挥员工的工作积极性。以下是笔者对企业思想政治工作如何坚持以人为本的建议。

一、保证员工在企业中的主体地位

企业思想政治工作要坚持以人为本的理念，首先必须保证员工在企业中的主体地位，信任员工、爱护员工、尊重员工。传统的企业思想政治工作一般是围绕着工作开展者为中心，将思想政治教育者作为主体，对工作接受者员工不够重视，容易导致工作与员工脱离，难以让员工很好的接受、吸收企业的思想政治工作。为此，企业在进行思想政治工作时应该保证员工的主体地位，具体措施如下。

1.充分信任员工。企业的领导对员工的充分信任是充分发挥员工工作积极性、工作潜能的最佳动力。当企业管理层能充分信任基层员工时，企业领导在日常工作中就能更好的尊重、理解员工，将工作放心地交给员工，这份信赖的回报将是员工对企业理解和包容，是员工对工作的尽心尽责。……