中小企业会计核算存在的问题与对策研究

李惠中

【摘要】本文以中小企业会计核算为主题展开论述，全面重点分为两个部分，具体包括问题分析与对策探究，具体而言，中小企业会计核算存在的问题包括会计基础工作混乱、会计人员的素质普遍偏低、对现金管理的不严格造成资金闲置或不足，对策包括明确企业会计核算主体、加强会计人员管理、推动会计核算规范化等。

【关键词】中小企业 会计核算 问题与对策

一、引言

我国中小企业当前面临的主要困境之一则是会计核算问题，作为企业财务管理的主体内容，会计核算工作中存在的漏洞，给企业的资金调用和分配带来了很大的负面影响。本文则以此为出发点，对中小企业会计核算存在的问题与改进措施进行分析和探讨，期望本次研究能够为中小企业进一步完善其会计核算工作提供一定的借鉴和参考。

二、中小企业会计核算存在的问题

（一）会计基础工作混乱

对于中小企业而言，在当下的财务行为里，企业普遍没有高估无形资产的价值，没有很好的使用无形资产落实资本的运营，如此一来限制了会计活动，从而让企业的知识经济不断突出的时代普遍再经营活动里不能作为，缺乏市场竞争力。由于企业会计基础工作混乱，导致会计信息失真，真实的财务信息可以可以明确反映企业的资金分配及调用情况，从而更好地指导企业经济业务的开展，但是如果企业财务信息不明确，则会对企业管理者产生误导，进而影响到企业战略决策的制定，进而影响到企业的发展，而我国的很多中小企业在财务管理过程中都存在这一情况，最明显地表现为企业会计信息失真财务状况不透明，致使企业呆账、烂账的出现。在很多中小企业中，由于企业所有者本身不具备完善的会计知识，因此在处理会计信息时，也常常采取姑息纵容的态度，对会计信息失真情况睁一只眼闭一只眼。诸如此类的多种因素，共同造成了企业会计信息失真的情况发生，从而使企业面临较大的财务风险。

（二）会计人员的素质普遍偏低

会计人员作为财务活动的主要人员，其会计行为直接影响着会计信息的真实与否。会计人员的素质及其独立性也直接决定了会计信息质量。对于中小企业而言，确实存在会计实务经常凭借会计人员的经验，素质来对会计事项进行判断，计量，记录的处理，加之我国目前会计法规，制度依旧不健全，没有约束体制，让会计工作者在确保会计质量部分的权数有所上升。与此同时中小企业部分经营领导者，行政负责人想要隐藏及转移一些收入当成是个人与小集体的资产，及掩盖自己以后不好的经营业绩，政绩以至于掩盖经营监管里的重大失误与失职，参考自身的“權威”“权利”强迫会计工作者间共同进行造假。会计人员也因为一些列原因落实领导的命令，听从管理层的意见，不坚持原则，主动及被动地进行会计造假，以企业信用做代价，进而给企业的发展造成较大的负面影响。

（三）对现金管理的不严格造成资金闲置或不足

对于中小企业而言，在会计核算工作中，部分企业的资金运用没有提前计划，过多购买不动产，不能处理好经营急需的资金，从而引起财政问题。应付账款周转缓慢，造成资金回收困难，原因在于未能构建深入的赊销方针，没有有效的催收方案，应收账款不可以成功兑现及形成呆账。企业的月末存货占用资金普遍大于了其营业额的两倍还多，引起资金流转不通，周转不够及时，重钱而忽略了物，资产流失浪费不少企业的管理人员对原材料，半成品，固定资产等的管理不到位处理问题无人追究，资产严重的浪费。

三、完善中小企业会计核算工作对策研究

（一）明确企业会计核算主体

对于中小企业而言，为了有效应对会计核算中存在的问题，必须明确企业核算主体，特别是在企业扩大规模的时候，需要尽快清楚企业会计核算的主体，如此做就需要确保会计体制在企业里具备妥善的使用领域，所有的会计主体需要落实分开核算，禁止同意会计主体间彼此作用和错误的认识。在制定划分主体的标准时，企业的出资方与投资方，有没有加入企业常规经营与监管，企业自身的规模没有任何的关联性，在划分企业标准过程中，需要考虑企业是否从资本市场进行融资，一方面也需要审视在企业注册过程中资本的大小，在企业经营期间应当使用中小企业会计制度来进行会计核算以及监督工作。

（二）加强会计人员管理

进一步增强企业会计工作者的整体素质，持续健全会计行业职业道德系统建设，作为企业的会计从业工作者，最基本的规定为拥有知法守法的优良修养。唯有如此才可以如实的做好企业会计工作者的本职工作，第二，最佳的职业操守针对企业会计工作者而言是相当关键的，在常规工作里，需要可以在所有的情况下限制自身的行为，进一步坚持公共道德，需具备一定的信誉度。此类要求为会计职业发展的前提条件，唯有如此的会计工作者，才属于实际符合我们的社会经济进步需求的。与此同时，企业的会计工作者需要具备相对强的业务能力，整体判断能力还具有很高的要求。针对会计工作者而言，专业知识是否多样性，业务水平的大小会在很大程度上影响到会计信息的质量。所以我们应该关注会计从业工作者的业务能力的不断增强，应该努力创造机会，使得其有机会持续的掌握新的专业知识与技能，努力提升自己。此外我们还需增强企业会计工作者的专业技能，提升其培训工作，提升理论学习，持续努力，需结合自身的工作，持续督促自己强化理论学习，为提升自己创造条件，还能够选择预读专业的书籍，订阅学术书刊。撰写文章等等。要珍惜每次培训的机会，也能够根据加入会计工作者的继续教育培训尽快掌握国家新出来的会计法律条款，掌握具体业务里能够发生依旧没有发生的可核算问题，学习其他人的策略，最关键在于需于实践里可以进步。

（三）推动会计核算规范化

针对会计核算工作的开展，中小企业必须建立严格的授权审批制度。如果是普通的经济业务，企业可以采用普通的授权审批方式，高层管理人员直接将相应的权利授予基层管理者即可，基层管理者根据既定的预算、计划、制度等标准，在规定的范围内充分发挥所拥有的权利。这样做，可以有效提高会计人员的工作效率，而且可以保证经济活动的灵活性和主动性。其次，企业应该加强应收账款控制、预算控制。企业在经营过程中，应该建立完善的应收账款核算体系，从而确保企业财务核算真实准确，使得企业所涉及的债权债务关系明确。以此同时，应该建立完善地信用评价体系，对企业客户的资信程度进行评价，然后根据评价结果，选择那些信誉较好的客户。