社会企业如何实现公益和盈利的双赢

田雪莹

【摘要】作为一种独立于企业和政府之外解决社会问题的创新模式，社会企业在世界各地蓬勃发展。随之而来的治理问题也成为具有重要意义的研究焦点。良好的社会企业治理机制应该运用透明的和负责任的方式，治理过程应当是连续的、平滑的、可重复的。

【关键词】治理 社会企业 非营利组织 【中图分类号】C915 【文献标识码】A

随着贫富差距拉大、失业增加及社会责任缺失等一系列问题的日益凸显，积极培育社会力量并运用创新方式来解决社会问题的探索和实践蓬勃兴起。而介于公益和营利之间的组织形式——社会企业应运而生，社会企业是一种既不同于政府、企业，也有别于通常意义上的非营利组织的企业形式，由于它既参与经济活动，又追求社会目标，因此是社会公益与市场经济有机结合的产物，并日益成为解决社会问题和促进社会发展的一种重要机制和创新模式。相对传统企业而言，治理对于社会企业更为关键，社会企业涉及多个利益相关者，包括行善者、受益者、志愿者及员工。

社会企业治理是一种在董事会层面发生的战略型领导行为

治理是指有关某一组织规范和管理的制度体系和行为过程，重点关注组织的决策方式、决策实施的监督方式、实施效果的评估方式等问题。而社会企业治理的定义则从多元利益相关者角度出发，将其界定为一种在董事会层面发生的战略型、运作型领导行为，这种领导行为能够使组织的受益人群、管理层、投资方以及其他主要利益相关方有效参与，共同实现组织社会价值的创造和最大化。……