以人为本视角下县级公立医院问题、出路的思考

摘 要 县级公立医院改革试点工作自开始以来，取得了阶段性的成果，但在过程中仍然存在着一定的问题有待解决。本文在以人为本的视角下，从病人和医务人员的角度思考我国县级公立医院改革面临的问题。并通过三个维度探寻公立医院的改革出路，在下一步的改革中，完善公立医院补偿机制、薪酬制度，充分调动医务人员的积极性，以深化县级公立医院改革。

关键词 县级公立医院 以人为本 补偿机制 薪酬制度 三个维度

一、前言

（一）研究目的

2017年1月10日，国务院印发《“十三五”卫生与健康规划》，指出，“十三五”时期卫生与健康工作要坚持“以人民为中心”的发展思想，把人民健康放在优先发展的战略地位，以改革创新为动力，更加注重提高服务质量和水平，奋力推进健康中国建设。作为不以营利性为目的的公益性事业单位，我国公立医院承担着重要的社会责任，为大多数居民提供基本医疗服务。而县级公立医院的综合改革对缓解农村群众“看病难，看病贵”具有重要的意义，对公立医院的改革起到了促进作用。深化医改，必须继续以县级公立医院为改革突破口。本文在“以人为本”的视角下，思考我国县级公立医院改革。通过改革最大程度解决医务人员的后顾之忧。从而，医务人员才能树立“一切为病人服务”的理念。

（二）县级公立医院改革的研究现状

县级公立醫院是县域内医疗卫生中心和农村三级医疗卫生服务网络的龙头，近年来关于其改革的研究一直受到我国学者的关注。……