行政管理过程中个体理性与集体理性冲突的思考

申雲霖

（贵州大学明德学院，贵州 贵阳 550001）

【摘 要】在我国传统行政管理工作中，存在大量的权利和利益冲突，这种冲突的存在，严重制约了我国经济整体发展。作为冲突的主要来源，个体和集体的理性关系需要在发展中得到优化和改良，这样，有利于避免行政管理中方案执行出现偏差等一系列问题。这些问题的出现，严重影响到行政管理工作效率。本文对行政管理过程中个体理性与集体理性冲突的影响进行总结，论述了在行政管理工作中，避免理性冲突的具体策略。

【关键词】行政管理；个体理性；集体理性；冲突

前言：

在我国行政管理研究过程中，很少能提到个体理性与集体理性之间的冲突问题。但在我国社会主义发展道路上，如何对个体和集体之间的利益进行权衡，是避免行政管理冲突的重要前提。因此，我国相关部门要对行政管理制度进一步完善，正视个体与集体关系，从根本上提高行政管理的工作效率。

一、个体理性与集体理性冲突对行政管理工作的影响

对于行政管理来说，具体作用就是对各个管理主体进行各方面协调。随着社会经济的不断发展，企业之间的竞争不断加剧，致使行政管理主体中个体利益的追求被放大，同时各个部门也在想法设法增加利益。在校行政管理中，如果能保证个体理性和集体理性实现平衡发展，就能够确保行政管理工作顺利进行。

（一）理性冲突影响影响行政管理问题的识别

在行政管理工作过程中，最重要的因素就是管理问题的提出，通过提出管理问题，管理主体会对问题进行分析和识别，还会针对问题的大小和性质制定出有效的管理方案。……