加强新时期企业员工培训的探索和思考

张妍妍

摘 要：企业之间的竞争归根结底是企业间人才的竞争，企业人力资源的优劣关系到企业能够健康稳定的发展。基于此，本文针对新时期的企业员工培训工作进行简单分析，旨在提高企业竞争力，促进企业进步。社会在不断的进步，经济也在不断的发展，企业之间的竞争压力也越来越大。企业要想在市场中获得一席之地，就要加强对企业员工的培训工作，但目前企业的培训工作还存在诸多问题亟待解决。

关键词：新时期；企业员工；培训；探索和思考

一、新时期加强员工培训的重要意义

（一）有利于增强企业的凝聚力

很多企业把培训当成对员工的一种福利。事实证明，企业对员工培训不但能增强员工对企业价值的认同感，还能增强员工之间及员工与管理人员之间的凝聚力。企业对员工的培训越是充分，对员工来说就越有吸引力，从而也就越来发挥员工培训的增值作用，从而使企业的经济效益得到提高。

（二）有利于增强员工的岗位技能及综合素质

企业通过对员工培训能有效提高员工的专业知识、技能、综合素质，使员工在岗位上真正发挥出自身价值，在员工培训中，对其岗位培训是一个重要的方面，对员工进行专业知识、技能、岗位规范的培训是岗位培训中的重要目标。除了对新进员工进行岗位培训之外，对于企业老员工也要进行岗位培训，以提高老员工的岗位技能水平，对于要参加职务晋升及技术升级的员工来说，通过岗位培训能使其专业知识、技术能力都得到提升，以达到岗位规范的标准。……