大思政视角下高校思想政治工作队伍建设

范玉朋

摘要：本文分析目前高校思想政治工作队伍建设存在的问题，从大思政视角探索培养思想政治工作队伍长效机制，通过理想信念教育、党性教育、实践锻炼、业务知识和职业技能教育等途径，建设一支政治思想水平高、业务能力强、工作作风好的思想政治工作队伍。

关键词：思想政治；高校；教育；队伍建设

中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2017）29-0052-02

习近平总书记在2016年12月召开的“全国高校思想政治工作会议”中对高校思想政治工作队伍建设明确提出“要拓展选拔视野，抓好教育培训，强化实践锻炼，健全激励机制”[1]，整体推进高校思想政治工作队伍建设水平，该讲话对新形势下高校思想政治工作队伍建设具有重大的指导意义。高校思想政治工作首要解决的事情是要回答好“三道题”即培养什么样的人、如何培养人、为谁培养人[1]，而回答好这三个问题的前提是建设一支政治思想水平高、业务能力强、工作作风好的思想政治工作队伍。

一、存在的问题

1.高校思想政治工作队伍建设没有形成体系。现有高校思想政治工作队伍是采取专兼结合，专职为主的体制建立的。专职人员包括学校分管学生工作的副书记、思想政治专业教师、院（系）书记、学生工作部（处）工作人员、团总支书记、专职辅导员等，兼职人员是指导师或班主任等[2]。表面上看从事思想政治工作的人很多，但是缺少体系层次建设，专兼职人员各忙各的，缺少沟通交流，没有形成工作合力，已经不符合当前高校思想政治工作新形势发展的需要。……