推动国有企业党建工作创新的思考

王妍

摘要：随着我国改革开放程度的不断加深，社会经济的迅速发展，市场经济的建立和完善，国有企业逐渐发展成为我国经济的重要支柱。当前，国有企业在党建工作创新方面还存在不小的问题，严重阻碍了国有企业的经济发展，企业核心竞争力也不强，如何把国有企业做大、做强，如何发挥出国有企业推动国家经济发展的重要作用，以构建社会主义和谐社会是当前党和国有企业领导人所共同面临的主要问题。因此，本文将重点开展对国有企业党建工作创新的思考，同时结合多年的工作经验，提出一些意见和建议。

关键词：国有企业；党建工作；创新；思考

导言：习近平总书记强调：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度，特就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”。面对国企改革发展稳定的新形势、新任务、新情况、新问题，如何发挥国企党组织的领导核心和政治核心作用，开创党建工作新局面，是国企党组织面临的一项紧迫而艰巨的任务。

一、当前国有企业党建工作现状及不足

（一）制度机制不够完善

目前，一些国企党建工作存在弱化、淡化、虚化、边缘化问题，有的企业党组织没有议事规则、工作记录不完整不规范；……