企业党员领导干部如何做到知行合一

张涵

摘要：近几年，习近平总书记在多个场合，多次提到“知行合一”。而企业能否创造高效益，实现新发展，关键看企业党员领导干部能否做到知行合一。本文从认识和实践两个方面论述知行合一的具体内涵，分析企业党员领导干部如何做到知行合一。

关键词：知行合一；认识；实践；执行

企业党员领导干部是党执政活动的组织者、执政使命的践行者。企业能否创造高效益，实现新发展，其中一大关键是看企业党员领导干部的权力观正确不正确，落实政策措施的执行能力强不强。归根到底，就是要把“知”、“行”结合起来，做到知行合一。近几年，习近平总书记在多个场合，多次提到“知行合一”。2013年7月，他在河北省调研指导党的群众路线教育实践活动时强调“以‘知促‘行、以‘行”促‘知、知行合一。” 2014年5月他在上海考察时强调“培育和践行社会主义核心价值观，贵在坚持知行合一、坚持行胜于言。”知行合一，是中国古代哲学中认识论和实践论关系的古老命题，而现今，知行合一也是保持党员干部先进性的必然要求；是各级战略部署、政策措施得到狠抓落实的重要保证。本文将着重论述企业党员领导干部如何做到知行合一。

（一）提高认识水平和综合素质是基础

1.树立正确权力观，强化执行意识。

权力观，是人的价值观、人生观、世界观在权力问题上的集中反映。权力观是否正确，关键在于立足点、出发点。企业党员领导干部树立正确的权力观，必须认识到权力是由人民赋予，应当将权力落实在全心全意为人民服务的具体行动上，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。……