互联网环境下的劳动关系法律问题研究

朱海龙++唐辰明

摘 要：随着网络环境和大数据技术的发展，社会各领域的关系都发生了巨大的变化。劳动关系，作为最重要、最基本的社会关系之一，也受到了互联网发展所带来的冲击，呈现出与传统劳动关系所不同的特征，进而导致了诸如法律适用不能、实施效果不佳等法律问题。解决互联网环境下的劳动法律关系问题，应当从网络对其法律关系要素的影响及其变化切入，并基于此挖掘互联网对劳动关系影响的落脚点。据此，应当从法律关系三要素即主体、客体和权利义务关系入手，着重分析互联网环境下的劳动关系各方面、各层次发生的变化，并试图寻找新型劳动关系、劳动法律关系和现有的法律框架、社会制度之间的不匹配，进而挖掘出契合当代劳动关系发展趋势及现代化发展形态的综合性困境突破之路径。

关键词：劳动关系；互联网；构成要素

中图分类号：D912.5 文献标识码：A 文章编号：0257-5833（2017）08-0085-10

作者简介：朱海龙，湖南师范大学马克思主义学院教授；唐辰明，湖南师范大学法学院经济法硕士研究生 （湖南 长沙 410006）

引言：“劳动”与“网络”的碰撞

构建和谐的社会劳动关系，是建设中国特色的社会主义和谐社会之必须；完善劳动关系法律体系，是建设我国新型法治社会的应有之义。劳动关系从个体角度讲，关系到个人的正常生活和家庭的和谐维持；从企业角度讲，是维持企业与劳动者之间和谐合作关系的关键；从国家层面讲，是保障国家经济健康发展，国民安居乐业以及社会和谐运行的重中之重。……