工业工程视角下的人力资源管理及其发展趋势

刘玉霞

摘 要：随着经济的发展，科技的进步，工业工程在我国的发展前景非常广阔。当今企业的竞争是人才的竞争，谁拥有人才谁在竞争中就占有优势。随着我国工业化的进一步深入，竞争也越来越激烈，这就使得社会对工业工程人才的需求急剧增长。本文将对人力资源管理在工业工程中的地位和作用以及发展趋势进行分析。进而培养优秀的工业工程人才，促进我国的工业工程能够更好地平稳发展。

关键词：工业工程；人力资源管理；发展趋势

中图分类号：f407.9 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2017）13-0214-01

现今社会，人才是推动科技发展、经济发展和社会发展的重要力量。经济持续快速的发展，将人们带进了知识的时代，这样就将人才的培养和知识紧密地连接在一起。人才对企业在激烈的社会竞争中能否站稳脚跟，长久的发展有着重要的影响。特别是在工业工程行业中，面对激烈的市场竞争，只有做好企业的人力资源管理工作，提高人才的综合素质、激发人才的创新能力，这样才能推动企业在激烈的竞争中更快更好的发展。

1 工业工程视角下的人力资源管理的地位及作用

1.1 人力资源管理在工业工程中的地位

在《从优秀到卓著》这本书中，它的作者继母柯林斯就提出了企业的管理理念是“先人后事”。这就充分的体现了人力资源管理在企业中的地位至关重要。首先请合适的人来，送走不合适的人，然后给合适的人安排合适他的工作，最后决定发展方向。……