关于大学新辅导员初入职场的角色适应研究

张春娴

一、前言

中央曾经发文指出，辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，辅导员按照党委的部署有针对性地开展思想教育活动，可以看出大学辅导员对于大学生学习、生活、思想等各个方面给都就要重要的影响。对于大学新任的辅导员来说，一定程度上对于工作环境、内容、流程、方法等方面都并不熟悉，对于日后开展大学生辅导工作有较大的难度，所以大学新辅导员必须通过实践等方式提升自身素质，尽快完成角色适应。

二、大学辅导员必须具备的素质

（一）思想政治素质

作为一名大学辅导员，必须具备先进的政治信仰和思想政治素质，拥有正确的世界观、人生观和价值观，同时必须坚定地拥护党，坚持走党的路线。同时，大学辅导员作为面对大学生的最前线工作者，必须拥有积极、高尚的品质，在日常的教育交流中带给大学生良好的影响。

（二）科学文化素质

随着知识时代的到来，学生对于知识的获取拥有了更加广泛的途径，作为大学辅导员，更加需要拥有更加广泛多面的科学文化知识，才能在大学生日常学习生活中给予更加具体有效的帮助，需要在工作之余培养更多兴趣爱好，从而增进与学生的交流共通点，提高学生的信任度。

（三）心理素质

良好的心理素质是大学辅导员开展工作的前提保障。大学辅导员必须具备过硬的心理素质，必须要面对不同种类的事情时能够最快地思考出最佳的解决办法，将事情控制在可控范围内进行解决。同时还必须具备丰富的情感品质、坚定不移的意志、与人友好交往等素质。

三、大学新辅导员初入职场的角色适应途径

（一）在思想上做好角色转换的准备

思想指导实践。本人已有几年的其他方面的工作经验，但是对于大学辅导员一职是属于初入职场的“菜鸟”，根据我的个人经验，我认为想要尽快对辅导员角色进行适应，完成角色的转变，首先必须在思想上做好准备，抱有积极的态度去进行角色上的适应，这样子能够更好地缩短这个角色适应的时间段。对于新入职场大学辅导员来说，必须将全幅精力投入到事业的经营上，不可将其看成简单的一份工作，而更应该具备热情和责任感。

（二）明确辅导员的工作内容和职责

明确工作内容和职责是大学新辅导员初入职场时的重要动作，例如，需要对学生进行思想政治和心理健康教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，并需要及时了解学生的思想、心理，给予一定的引导和帮助，让学生能够尽快适应大学生活；需要对日常行政事务进行管理，对学生班级、学生资料等进行规范管理；需要组织开展大学生的党团、工作等实践活动，让学生能够在大学时期培养良好的人际交往能力。

（三）做好岗位培训，提高工作能力

对于新入职、新接触大学辅导员这个职业的人来说，很多时候会因为缺乏相应的工作经验，缺少与学生沟通和处理学生事务的技巧，而会在刚开始的工作中感觉到吃力，所以目前也有很多教育部门或者学校会在大学新辅导员入职前提供相应的培训，让新辅导员能够在短时间内实现角色的适应和转变，并且传授一些有效的工作方式。

（四）认真规划作为大学辅导员的职业生涯

大学辅导员队伍长期以来是呈现变动大、不稳定的情况，会出现因为工作不适应、高学历人才将大学辅导员作为过渡工作等原因的人员流失，造成人员流失的一部分原因也有因为新辅导员无法适应其新角色，难以投入到工作中。对于初入大学新辅导员职场的人，尤其像本人已有几年其他工作经验的来说，我认为必须要清晰认识到自身的优势和不足，制定向更加专业、高水平的大学辅导员发展的职业生涯计划，为更好地适应大学辅导员角色做好规划。

四、结语

培养大学生是强国的重要的途径，而大学辅导员则是给予大学生思想、学习、生活以帮助的引路者，其重要性是不容忽视的。大学新上任的辅导员都必须清楚知道自己身负重任，需要尽快完成角色适应，尽快适应各项学生工作，不断克服自身不足的同时发挥自己的优点，以饱满的热情在职场中发挥自己的力量，给大学生带来优秀先进的模范影响作用，为国家培养出更多优秀的人才。