对新形势下加强企业政工干部队伍建设的几点思考

贾芬

摘要：政治思想工作是我党发展过程中一项非常重要的工作内容，在各行业中都有所涉及，企业作为一个人数众多的场所，开展政治思想工作非常有必要。本文主要探讨新时期下企业政治思想工作存在的问题，政工干部队伍建设存在的问题，并提出一些解决的对策，希望能够为我国企业的政工队伍建设带来帮助。

关键词：新形势 加强 企业政工干部队伍 建设 思考

党的十八大以来，我国各项改革工作开始进行，其中的难度较大，在改革的過程中，需要意志更加坚定的个体，而达到这一目的最好的方法就是加强政治思想教育，提升个体的综合素质，在大型的企业中，往往会配备政工队伍，其主要负责员工的政治思想工作，提升员工的基本素质，领导正确的发展方向。在新形势下，政工队伍也需要进行改变，笔者结合自身多年的政工经验，阐述如何开展政工队伍建设，以期为企业的发展提供更多的参考。

一、企业政工干部队伍的工作性质和特点

我国非常重视政治思想工作，在大型的企业中，政工队伍主要是负责贯彻和执行企业领导的决策，起到监督和促进执行的作用，通过政工队伍，企业中的员工能够将自己的意见和建议传达到企业的领导层，引起领导层的重视，同时，加深了企业领导层与普通员工的关系。政工队伍的工作性质属于精神范畴，其往往不涉及业务工作，因为如果将政治思想工作与业务工作联系起来，会造成一种不公平的现象，影响企业的发展，政工队伍的劳动属于脑力和体力劳动结合的范畴，因为其既要思考和确定政治思想工作的内容，又需要进行具体执行，其综合性较强。……