大数据下高职院校图书馆馆员素质提高的探讨

李德先

摘要：在数字化图书馆蓬勃发展的今天，本校图书馆如何挖掘人力资源，通过一定的人才培养模式，在现有的条件下，解决馆员人手不足、经费不足、能力低、素质不高的现状，达到提高馆员综合实力，扩大图书馆影响力的目的。

关键词：大数据；图书馆馆员；素质提高

前言

大数据的到来，人们对数据有了更深一步的认识，处理日常的数据成为每一行业里重要的一部分。图书馆是提供知识的地方，图书馆馆员不仅要对图书进行管理，还要对相关的数据进行管理和研究分析，因此，大数据既是图书馆发展的机遇，又是图书馆发展的挑战，这就意味着对图书馆馆员的要求越来越高。我校图书馆要想取得长远的发展，必须加强与合作商湖北三新文化传媒有限公司、北京人天书店有限公司、北京超星公司的合作，充分的挖掘本馆人才，加大培训，提高馆员的综合素质，进而提高图书馆的影响力。

一、高职图书馆馆员应具备的素质

1、良好的职业道德和行为规范

良好的职业道德和行为规范时高职图书馆馆员首先应该具备的素质，高职图书馆馆员应该首先认识到图书馆管理工作的重要性，并能自觉的从自身做起，完成本职工作，做好服务全校师生的准备。同时要以读者为重，礼貌待人，踏实肯学，规范自己的行为。

2、丰富的文化知识和管理知识

作为一名高职图书馆的馆员，要具备一定的文化知识和管理知识。由于图书馆馆员通常要做一些报告、工作计划、工作总结、资源宣传方案，有一定的文化知识可以及时准确的完成相应的业务工作。……