对新形势下蔬菜种子企业人才引进及管理的思考

2017-08-17 00:35:01余才良朱晋
长江蔬菜·技术版 2017年7期
关键词:企业

余才良 朱晋

男,安徽潜山人,农学硕士,副研究员,1992年毕业于华中农业大学,先后在湖北省农科院、武汉高科农业集团等从事玉米品种资源研究、项目管理、特用玉米育种等工作,2012年与湖北省农业科学院一批蔬菜专家组建湖北蔬谷农业科技有限公司,任董事长兼鲜食玉米首席专家。先后主持中小企业创新基金等科技项目10余项,选育了鄂玉笋1号、鄂甜玉2号、鄂甜玉4号、鄂甜玉5号等鲜食玉米品种通过湖北省审定,发表专业论文20多篇,出版《特用玉米栽培及综合利用》等科普书籍5本。

导读:在新的国家农业安全战略要求下,中国种业改革步伐加快,种子产业被列入国家战略性、基础性核心产业。当前,国际知名种企与中国蔬菜种子企业在人才、技術、资本等要素相互交融,产业格局发生了巨大变化。新形势下,我国蔬菜种子企业做好人才引进及管理工作,对把握当下时机,迎接挑战,促进种子产业健康、可持续发展有着重要意义。

蔬菜种子是重要的农业生产资料,是蔬菜产业发展的基石。经过几十年的发展,我国蔬菜种子产业历经了从无到有、从小到大、从计划到市场、从传统到现代等多个阶段。代表性企业有京研益农(北京)科技有限公司、北京华耐农业科技公司、天津科润农业科技股份有限公司、广东省良种引进服务公司等。国家不断出台相关法律、法规,保障和推进种子产业的发展。修订前的《种子法》可以理解成是种业在从计划经济到市场经济发展阶段的顶层设计,新《种子法》则是发展现代种业在制度上的顶层设计。……

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