浅谈中职生的就业现状及对策

娄本杰

摘要：在市场经济快速发展、 国家对于中等职业院校的政策扶持力度明显增加、就业制度改革不断深化、毕业生数量逐年增加以及社会就业形势日益严峻的多重背景下，中职生就业质量问题日益凸显。本文从中职生的就业现状和对策两个方面进行阐述。

关键词：中职生；就业现状；对策

一、中职生就业现状分析

（一）学生对就业形势及自身没有准确的定位，眼高手低，期望值过高。目前中职学校的大多数学生普遍存在过分追求有较高的经济收入、福利待遇好的企业岗位。但现实与理想就有了较大的落差，加之到企业后，适应性差、社会能力差、社交能力差、语言表达能力差等现象不可避免的出现，有的学生就会怨天尤人，很难去适应自己的工作环境。

（二）有些学生盲目从众，人云亦云，不加分析，随波逐流。有些中职毕业生平时不注重实习就业能力的培养，没有正确的职业规划，缺乏对自身价值的准确判断，在面临实习就业时往往处于迷茫的状态。他们随大流到了企业之后，一些学生感到不满意要走，他们也跟着走，完全丧失自我判断能力。这是一种盲目跟风、随波逐流、不切实际的从众行为。

（三）在学习和工作中，遇到问题时欠缺解决能力。相当一部分学生是独生子女，在家娇生惯养，造就了他们依赖性较强，生活不能独立。在就业过程中往往不会独立思考，缺乏自我判断能力，人云亦云，随波逐流。当问题出现时，不会自行想办法解决，要么抛给学校，要么抛给家长解决，要么采取极端的方式解决问题，遇事逃避或不能正确面对。……