高职院校就业指导课程体系实践探究

刘利军

摘 要：在知识经济与信息时代的大背景下，世界范围内的知识与科技竞争日渐激烈，人才数量的激增也使得各个岗位的人员招聘数量面临饱和，就业形势也越来越严峻。因此，如何在就业难的当下提高就业人员的竞争力是重中之重。而高职院校作为孕育知识型与技术型人才的平台，如何改善学生的就业问题是值得各高职院校注意的。其中，系统性的就业指导课程的开展将对学生的就业问题提供良好的指导借鉴作用。本文将结合当前的就业形势，对高职院校就业指导课程的实践提出几点看法和建议。

关键词：高职院校；就业指导课程；实践

一、前言

随着我国对教育事业的重视程度越来越高，国家对人才培养的资金与人员投入量也越来越多，这使得每年我国的人才产出数量也极为庞大，导致了工作岗位的供不应求，因此就业问题也成为高职院校应加强重视的问题。高职院校如何在逐渐市场化的就业模式下，指导毕业生合理选择适合自己的工作是就业指导要解决的问题。换句话说，高职院校就业指导工作开展的方式与质量将直接影响着该校毕业生的就业情况。本文将结合多年高职院校就业指导课程体系实践经验，对高职院校就业指导课程的组织与开展提出分析与思考。

二、高职院校就业指导中存在的问题分析

（一）优质就业指导教师资源匮乏

虽然我国的教育模式正逐渐向素质教育转型，但传统应试教育的理念仍深入人心，大多数人都对各项素质教育采取忽视态度。……