影响中职护生从事社区工作意愿的因素及对策分析

杨婷

摘 要：目的：通过对中职护生进行调查，了解其从事社区工作的意愿及其影响因素，以便提出相应措施，促使更多的中职护生选择留在社区。方法：对佛山市南海区卫生职业技术学校100名护理学生进行不记名问卷调查。结果：护理学生择业受单位性质、社会地位、个人发展空间、工作强度等因素的影响。结论：护理学生已转变就业观念，愿意从事社区工作，但针对部分护生不愿从事社区卫生服务工作的情况，提高收入待遇，改革基层护士的晋升机制等措施，以使更多的优秀人才留在社区。

关键词：社区；就业意愿；护生；影响因素

一、对象与方法

（一）对象

2017年6月抽取佛山市南海区卫生职业技术学校的全日制学生共100人为研究对象。

（二）方法

采用问卷调查法，以无记名的方式发放调查问卷100份，回收有效问卷100份，有效回收率为100%。

（三）统计学方法

将调查结果录入SPSS17.0软件进行统计学处理，主要运用以下统计方法：应用均值和标准差描述样本对各因子的自评情况。

二、结果

影响中职护生从事社区工作意愿的4个因素：对中职实习生从事社区工作意愿较重要的因素（平均值大于4）的得分由高到低依次为：单位性质的影响、社会地位的影响、个人发展空间的影响、工作强度的影响。其他所列因素均低于4分，不做具体分析。

三、讨论

（一）影响中职护生社区工作意愿的主要因素分析

1.单位性质的影响

护生倾向于选择留在国家事业单位，学生就业意向定位于大中城市的正规医药卫生事业单位。……