人力资源管理在国有建筑企业施工项目的分析

隆建海

摘要：对于任何企业而言，人力资源在整个企业发展中都发挥重要作用，而在国有建筑企业施工项目中对人力资源进行管理，对国有企业人力资源管理上发挥重要作用。在本文研究中对国有建筑企业施工项目人力资源情况进行深入剖析。

关键词：国有建筑企业；人力资源管理；问题；建议

企业经营过程中离不开人力资源管理，且人力资源管理程度如何对企业会产生直接影响。企业在发展过程中所具备的人力资源，是企业发展稳定与否的重要因素。尤其是在经济高速发展的今天，大众生活水平在提高，国家也开始大力建设基础环境设施，为人民提供更加美好的生活。对于国内建筑企业来说，其所面临的发展与机遇是相辅相成的，尤其对于国有建筑企业而言，能够在人力资源管理方面进行完善，对企业在竞争日益激烈的市场环境中发展具有重要作用。

一、人力资源管理在国有建筑企业施工项目中的重要性

国家经济正处在重要转型时期，在该阶段中对国内固定资产进行投资则能够对经济发展发挥重要作用。基于国内在生产力发展水平上还较低，尤其是在地区经济等方面还存在较大不平衡问题，国家对基础设施建设非常重视。如今，以建设公共基础设施来促进经济发展，这在国内基础设施建设上仍较为常见，这无疑不是为建筑施工企业提供了良好发展环境。但是，国内市场环境巨大，吸引了诸多国外建筑施工企业，且随着国内民营建筑企业的快速发展，对国有建筑企业造成巨大压力，且在市场份额以及人才、资源等方面都成为强有力的竞争。……