企业文化与思想政治教育融合途径分析

王超

摘要：随着我国现代化建设的不断发展，企业在提供产品服务的过程中所面临的市场竞争压力越来越大，如何做好企业内部的管理工作已经成为企业自身十分重要的研究课题之一。思想政治教育工作是推动企业文化建设、加强内部人事管理的重要手段，本文对思想政治教育企业文化相融合的途径进行了详细的阐述与分析，希望可以起到参考作用。

关键词：整合途径；思想政治教育；企业文化

企业文化建设是推动企业内部工作人员共同努力、共同进步的重要作用，可以使企业内部员工形成对于企业的认同感与归属感。做好思想政治教育工作，能够对企业工作人员的日常行为进行规范，形成积极向上的思想价值观念，既可以推动企业的健康发展，一定程度上也能够促进企业的和谐。然而在企业市场竞争压力不断增加的情况下，企业单位往往会将更多的精力投入到盈利创收上，进而忽视了企业文化建设工作以及思想政治教育工作。而经过长期的调查与研究发现，当前我国企业单位的思想政治教育工作基本上处于瘫痪状态，相比于思想政治教育工作来说，企业单位更加倾向于企业文化建设，然而在建设企业文化的过程中，企业单位所采用的文化体系建设手段以及所遵循的思想价值观念已经与思想政治教育的基本工作要求相去甚远，不利于企业的健康快速发展。因此，企业单位需要进一步理清思想政治教育与企业文化建设工作之间的关系，综合运用各种手段提高企业文化建设的科学性与有效性，为企业单位内部工作人员的思想进步创造良好的学习环境。……