浅谈新形势下共青团组织的作用

蒋文

企业的经济体制、管理方式、分配办法，包括企业文化等，都在经历若一个深刻的转变过程。在这样一个大变化中，企业对共青团工作的定位和要求也随之发生了很大的变化。而在一些困难企业，由于效益滑披，甚至亏损，正在想尽一切办法促进效益生存下去。在困难局面下，不是说企业不重视共青团工作，而是顾不上。新形势下，如何发挥企业共青团干部的优势和作用，充分调动广大青年职工的活力来促进企业经营发展，我认为应该从这么几个方面做起。

一、了解企业青年思想状况

当前企业青年的主流是积极向上的，青年人勤奋好学，有强烈的求知欲望，比较注重自我完善和自身价值的实现，特别是自我展现的意识增强。当然，随着社会的进步，企业发展模式的转换，许多年轻人越来越表现为实用性，部分青年对政治冷漠，思想消沉，信念不坚定，个别青年的人生价值取向出现偏移，对企业的发展信心不足。从某种程度上看，显示了企业内部青年工作的薄弱，团组织要充分了解广大青年的思想动态，把好脉。

二、充分发挥团组织作甩

在企业中，作为团组织来说，地位到底有多高，这要从两个方面说起：一是企业领导的重视程度，二是团干自身素质，这是两个缺一不可的重要内容。至于团组织的作用，发挥的好能使企业腾飞；发挥的不好，会影响企业的未来。不管怎么說，企业只要有党组织存在，团组织就不能没有，要存在就必须要有所作为，这就需要一大批团干部来干，如果团干部都不想做团的工作，那么党的工作肯定存在问题。……