我国中小企业内部控制存在的问题及对策

胡莲

摘要：随着经济的发展，中小企业在经济中的地位和作用愈来愈重要，然而由于我国中小企业普遍忽视企业文化环境建设，管理者对内部控制意识的缺乏，内部控制理论与制度的不健全，内部审计与内部监督失控。基于此，本文将分析我国中小企业内部控制中存在的问题并就此提出解决的对策，从而解决我国中小企业的发展中遇到的问题，更好地促进我国经济的可持续快速发展。

关键词：中小企业；内部控制；问题；对策

阻碍我国中小企业发展的原因大致可归为市场政策、规模、资金资源、管理人才、内部控制等方面，其中中小企业内部控制的问题最为严重。因此，对我国中小企业内部控制存在的问题进行探讨并分析出解决对策更是当务之急。

1.中小企业内部控制存在的问题

我国中小企业长期以来受到来自内外部各种因素的限制，其内部控制薄弱的问题日渐明显，严重影响了中小企业的健康发展。

1.1企业文化环境不完善

很多中小企业忽视了企业的文化建设。不重视企业文化建设，导致员工缺乏共同的价值理念，对企业的价值理念认识不足，造成个人的思想观念与企业理念相悖，严重影响企业内部工作氛围与经营效率，从而阻碍企业经济发展。

1.2 员工素质较低

我国大部分中小企业缺乏对员工的专业教育培训，员工的思想政治教育跟不上。有些中小企业的领导本身对会计法则法规不甚了解也没有系统学习，对企业会计管理制度意识淡薄，而主观意识较强、独断专行，客观上制约了中小企业内部控制的构建和完善。……