基于企业创新创业的高技能人才培养的思考

陈宏雷

摘要：经济一体化的快速发展，促使企业开始发展创新创业，只有这样企业才能在当前竞争日渐激烈的环境中得以生存和发展。所以，企业为了提高自身的竞争力，需要不断的培养高技能人才。首先由企业提供教育经费以供办学使用，加强企业与高校之间的合作，让高校在企业的内部成立专门的教学部门，便于职工的内部教育和技能培训，企业要大力鼓励在职员工积极参与到企业内继续教育，制定相应的优惠制度；其次企业可以和高校共同制定奖学金，创建企业订单班，将企业的内部文化、经营理念和相关技能结合到教学中，才能为企业培养出专门的高技能人才。文章对高技能人才在企业创新创业中的重要性和存在的问题进行了深入的分析和说明，并制定相应的措施，为我国企业培养高技能人才提供有价值的参考依据。

关键词：企业创新创业；高技能人才；培养；问题；措施

自20世纪末期开始，大量的外企开始涌入中国市场，比如一些新能源、建筑和公共设施等大型工程项目也开始在中国出现。为了更好的应对日趋激烈的竞争，企业在发展创新创业时，高技能人才的培养成为了重要的环节，成为了企业发展的重要内容。企业开始与一些高职院校展开校企联合的活动，由企业进行投资，高职院校在企业内部开设与企业相关的基础理论教学部门和技能培训部门，鼓励在职员工进行再教育，并且由企业提供优惠制度，从而促使员工积极参与到学历和专业技能的培训中，确保员工通过不断的学习和培训都能够获取相关的国际职业证书；……