浅谈企业老年大学的现状及对策

张思筱

摘要：我国老年大学的发展时间较短，企业内的老年大学更是处于萌芽时期，处于尝试发展的阶段，但其中取得的成绩与模式的改变也是不容忽视的。本文对我国企业老年大学的现状进行了初步分析，总结了在发展过程中遇到的困惑与困难，最后对其今后的发展提出了自己的见解，并对未来的整体走向提出了整改方案。

关键词：老年大学 离退休人员 企业管理 多元化

老年大学为离退休人员提供了“老有所学，老有所为，老有所乐”的理想场所。离退休人员也在此充分发挥了其特长，通过学习互助、经验分享、社会义工等方式，使他们利用自己的经验、能力服务于社会，既展示了自己的才华，又丰富了他们的晚年生活。

一、企业老年大学的发展现状

有关材料显示，截止到2013年年底，全国共有老年大学5.4万所，在校学习人员692万人。以首都航天公司为例，企业老年大学是服务于离退休人员的一个学习平台，截至目前办学将近30年的时间，招收的学生已经达到了上万人。从最初的简单课程一直到现在紧跟时代的课程，不断发展进步。老年大学对企业及个人的发展起到了关键而又积极的作用。首先离退休人员通过各种兴趣班的学习，在丰富自己文化知识的同时，更开阔了眼界。其次离退休人员在家庭中的分量较重，通过学习不仅在家庭中可以改善家庭的氛围，解决家庭矛盾，更能安定家庭的团结。只有保障好大后方的稳定，前线的战士才能更好地拼搏奋斗。……