念好安全健康“四字经”
——中国人民解放军四八○五集团上海船厂推进“安康杯”活动见闻

◎ 陶静怡

念好安全健康“四字经”
——中国人民解放军四八○五集团上海船厂推进“安康杯”活动见闻

◎ 陶静怡

7月19日早晨7点15分，中国人民解放军四八○五集团上海船厂的职工陆陆续续进入厂区走进车间，在做上岗前的准备工作。

8点02分，一位职工在厂官方微信公众号“领悟之音”上提交了2017“安康杯”网上知识竞赛答题活动的答题卷，此时竞答活动开始才两分钟。她是第一个提交竞赛答题卷的职工，这一天，有近500名职工在厂官方微信公众号上提交了竞赛答题卷。

多年来，该厂一直坚持不懈地开展“安康杯”竞赛活动，以安全月活动和工会劳动保护群防群治活动月为有效载体，多管齐下，始终把安全生产放在第一位，并连续5次荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业称号，同时多次获得上海市文明单位、上海市平安示范单位等荣誉称号。

看：精彩纷呈的多媒体影视

中午12点，正值职工午间就餐的时间，笔者走进食堂，迎面一块近60英寸的投影屏幕，正在播映着厂长安全生产讲话影像。

近5年来，工会每年联合党群处宣传办公室以影视多媒体的形式，持续播放厂长安全生产讲话，以及各分厂、车间、处室的安全生产群防群治好做法，强化职工的安全生产意识。据了解，为了进一步扩大“安康杯”竞赛活动的影响力和号召力，提升职工参与的积极性，工会联合党群处宣传办公室着手制作具有本厂特色的安全生产公益广告，让各个岗位的职工说一句自己对安全生产的想法或建议，作为创新的安全生产公益广告在食堂每天进行滚动播映。同时，组织班组职工阅读厂报《领悟报》上刊登的厂长安全生产讲话全文。

工会联合安保处每年购买不同安全生产主题的宣传片，结合作业现场容易发生的典型事故做成安全警示公益片，并专门制作排片表，组织各分厂、车间、处室职工轮流观看。今年“安康杯”竞赛活动期间，工会与安保处组织了1400余名职工和劳务派遣工观看安全教育警示片，收到了良好的群防效果。

黑板报是一种职工喜闻乐见的宣传载体。厂工会组织各分厂、车间、处室分工会进行安全生产黑板报展评竞赛活动，组织全厂职工观看安全生产黑板报展，再次增强职工的安全生产意识。此外，厂工会还在厂区悬挂安全生产标语，提醒职工时刻注意用电、消防等安全。

工厂通过影视、纸媒、微信等多种媒体宣传，使职工把安全生产“看在眼里，记在心里”。

听：时刻响起的安全警钟

“强化安全生产工作的系统性和针对性，各部门要把重点放在安全隐患排查治理上，尤其是明火作业、涂装作业、用电作业、高空作业、有限空间作业以及交通安全等进行系统性排查整治……”这是今年6月1日，也就是全国安全生产月当日，厂长米力克向全体职工发表的广播讲话内容之一。

每年全国安全生产月开始的第一天，厂长必定发表安全生产广播讲话。16年过去了，虽然厂长已更换数次，但每年的这一天，每任厂长的安全生产月广播讲话均是开篇重头戏。

其实，安全生产的提醒，不仅仅有工厂制度的规范，厂长提出的要求，还有每天早晨职工走进厂区、中午食堂内，厂广播台都会根据生产任务、季节等进行针对性、及时的安全提示。这种坚持不懈的做法，虽传统但实用，实现了安全生产天天听、月月听，让职工安全生产这根弦时刻绷紧。

“这已经是我们每年的保留节目了！”拥有40年工作经验的厂安全生产资深专家张旺富笑称。

“今天要登高作业了，安全帽戴了没？安全带系了没？”船木车间的班组组长正在班前会上对组员进行针对性的安全提醒。“进入现场必须戴好安全帽，登高作业必须系好安全带，水上作业必须穿好救生衣，操作机床不许戴手套……”

全厂54个生产一线班组每天都坚持召开班前会，每次都要进行安全生产提示。提示，不是简单空泛的一句“注意安全”就把“安全生产的事”说过了，而是针对性地结合职工当日的生产任务提出具体的安全要求，使上岗的职工也针对性地预防安全生产事故。工厂要求各班组组长，做到在布置生产任务的同时，充分落实安全生产工作，做好安全生产活动台账记录，使职工的职业安康权益得到了有效的维护。

学：形式多样的自我提升

中午12时，午餐后职工又上岗工作了。

走进轮机车间，阀门组的8名职工正由班组长带领学习《全国职工公共安全卫生应急避险知识普及读本》。在学完《读本》的内容后，组员还须参与安全生产的答卷竞赛。

这只是安全生产学习的一个镜头。

工厂每个月都要组织班组长进行当月重点安全知识培训，班组长将相关培训知识利用班前会等形式组织组员学习，实现安全生产知识全覆盖，不断提升组员的安全知识和安全防护。此外，组织职工参加《全国安康杯知识竞赛试题》答题活动，通过竞答活动，进一步系统学习安全生产、劳动保护知识，增强安全生产自我维护能力。

工厂建立了健全的安全生产培训机制，持续提高职工安全生产能力。对新进厂职工进行“三级”安全教育、动火作业安全培训、涂装作业安全培训、用电作业安全培训……每年，1000多人次职工参加厂工会与安保处、党群处宣传办公室等部门联手组织的各类安全培训、教育活动。

为了不断强化职工的安全防范意识，工厂每年购买有关安全生产的各类知识读本发到班组，作为班前会、班组学习的主要内容之一。还邀请本市具有丰富专业知识以及教授经验的老师，对班组长等进行安康杯活动、安全知识、班组业务知识等对口培训，使班组长对班组各项活动的组织开展更规范、更有力。

工厂还把安全知识学习进行拓展，由厂安保处资深专家编写的《舰员安全手册》，由厂有关部门赠送给接舰部队人员阅读学习，使接舰人员对安全生产有了系统、全面的了解，聚力共同做好厂区内安全生产工作。

做：以人为本的制度规范

工厂始终注重安全生产，成立了以厂长为主任的安全生产委员会和劳动监督委员会，并成立以厂长为组长的安康杯竞赛活动领导小组，明确由厂安全部门和工会负责活动的具体事项，确保活动有效推进。

每年春节前，工厂都会召开“安全生产年度工作会议”，厂党政领导、各分厂、车间、处室党政工负责人等参加，会议对上一年安全生产工作进行总结、对新一年的安全生产工作要点进行部署，并对当年度安全生产制度做进一步落实。同时，厂长与分管厂领导，分管厂领导与各部门主要党政领导，分厂、车间党政领导与班组长逐级签订安全生产责任书，明确各级职责，强调党政同责，建立高效工作机制。

工厂十分重视安全管理制度的健全，近年来，结合船舶修造工作的特殊性，完善和修订了大量的安全管理制度，由原先的50多个安全管理制度增加到84个，其中包括17个应急预案，编成《安全生产管理制度汇编》，使工厂安全生产管理制度既完善，又更具有操作性。由此，顺利通过上海市安全生产协会评审，被授予“安全生产标准化国家二级达标企业”。

此外，工厂组织全厂134个班组每隔半年进行一次危险源辨别活动，每月进行一次安全生产大检查，对发现的安全隐患，及时督促整改；还结合开展“五型”优胜班组创建活动和创建“安全生产1000班组”活动，把“安康杯”竞赛融入工厂的班组建设中，把安全生产作为三项主要考核指标之一，夯实了安全生产基础。

工会从切实维护职工安全和健康的目标出发，在每年的6月份，发动职工查找身边的安全隐患，把发现的安全隐患汇总后进行整改。去年，查找身边安全隐患活动中，全厂110个班组提出建议，其中有关安全生产方面的建议85条，经过厂有关部门迅速组织力量整改后，进一步保障了职工的安全与健康。

与此同时，工会组织职工代表安全生产巡视；每年安排接触有毒有害的职工进行体检和脱岗疗休养；每年与舰船方进行联合消防演练；高温季节送清凉……维护了职工生命安全，维护了工厂稳定发展。