建一支上海高素质的产业工人队伍

建一支上海高素质的产业工人队伍

微评论

当前，我国正在全力推进供给侧结构性改革，大力推动经济发展方式的转变，努力实现从制造大国向制造强国的转变；上海也面临转型发展的关键时期，从传统的机器工业向先进制造业、现代信息化工业转型。在这当中，一支高素质的产业工人队伍就是上海率先推进制造业转型升级的重要保障。

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。目前来看上海的产业工人队伍的现状，尽管 “十二五”以来高技能人才占比接近30%，但与上海产业发展的需求相比，与美、德、日等发达国家水平相比，还存在较大差距。上海市规划高技能人才培养目标为，到2020年，高技能人才占技能劳动者的比重要达到35%，逐步形成与上海经济社会发展、产业转型升级相适应的高、中、初级技能劳动者比例结构合理分布的总体格局。但纵观整个社会，对技能人才的尊重还没有形成风气，愿意成为技能人员并为此努力的人很少。一方面，社会经济和产业发展需要大量的技能人才，另一方面这支队伍动力不强，来源不足，给建设一支高素质的技能人才队伍带来极大的挑战。

作为中国工人阶级的发祥地，上海历来重视产业工人的素质提升工程，上海职工振兴中华读书活动、上海市女职工周末学校、上海职工科技创新活动……都是历史的见证。眼下，《新时期产业工人队伍建设改革方案》的制定和实施，明确了加快建设高素质产业工人队伍的“路线图”和“时间表”，这充分体现了以习近平同志为核心的党中央对包括产业工人在内的工人阶级的高度重视和亲切关怀。针对 《改革方案》，上海市委市政府高度重视、迅速行动。与此同时，面对新形势新背景，上海工会及时对一线技术工人技能状况展开调研，积极研究新常态，花大力气培育尊重劳动尊崇技术的土壤，让全社会都感受到当技术工人的荣光，引导职工争当优秀产业工人，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，为实施创新驱动发展战略、制造强国战略提供坚实的根基和有力的支撑。

从 “上海制造”向 “上海智造”转变的过程中，呼唤着更多优秀产业工人的涌现。以 《新时期产业工人队伍建设改革方案》为纲，建一支上海高素质的产业工人队伍，我们在路上！