企业政工管理中的不足及应对策略

吕盼

摘要：本文对企业政工管理中存在的问题进行了简单的分析，针对这些问题的应对策略进行了深入的研究，结合本次研究，发表了一些自己的建议看法，希望对企业政工管理水平的提高起到一定的参考和帮助。

关键词：企业管理；政工管理；不足；策略

随着我国经济的飞速发展，市场竞争日益激烈化，在这种情况下，企业想要更好的生存和发展，就必须要从多个方面出发，全面提升自身企业的综合实力。首先要提高员工对企业的认可度，自愿与企业文化融合在一起。想要实现这个目标，必须要加强对员工的思想政治教育工作。通过政工管理的方式，能够显著提高员工工作的积极主动性，激发出员工工作的斗志，为企业的发展贡献出自己的一份力量。因此，在企业发展过程中，政工管理具有十分重要的作用和意义，但是当期企业在政工管理方面还存在一些不足，本文对此进行了研究分析。

一、企业政工管理中的不足

（一）政工管理缺乏制度保障

企业想要在激烈的市场竞争中更好的生存和发展，就必须要先对政工管理的制度进行完善。然而，当前的社会节奏非常快，企业更多的重视在经济效益方面的增强，对于政工管理缺乏足够的重视，尤其在政工管理制度方面，还存在巨大的问题和不足。同时，企业政工部门在待遇方面与其他部门相比还存在一定的差距，导致政工人员缺乏工作的热情和积极主动性，也没有足够的人力、物力、资金支持完成政工管理工作。……