借助企业文化促进企业思想政治工作创新

吴宣莹

摘要：在新的形势下，企业文化在企业思想政治教育中发挥出了越来越重要的作用。借助企业文化促进思想政治工作的创新，有助于解决思想政治工作中遇到的矛盾，提升思想政治工作的效果。本文首先分析了企业文化对于思想政治工作的积极作用，接着分析了借助企业文化促进思想政治工作的重要性。探索两者相结合的路径和方法，将其有机地融合和统一，才能充分的发挥思想政治工作的优势。

关键词：企业文化；促进；企业思想政治工作；创新

一、企业文化对于思想政治工作的积极作用

（一）企业文化有助于丰富思想政治工作的内容

人的素质包含多个方面的内容，有思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质和身体心理素质等等。而思想道德素质最为重要“德为才之帅，才为德之资”。企业文化和思想政治工作的最终目的都是发展先进生产力，发展先进文化，提高员工的思想素質，使之更好地服务企业，为推动社会发展贡献力量。企业要努力做“对公司忠诚负责、为业主真诚服务，理念的实践者和宣传者。这样，思想政治工作才能与企业中心工作结合起来，在目标上更具体、更实在、更丰富、更有生命力。

（二）企业文化有助于思想政治工作方法和形式的创新

企业文化不是强制性地灌输到员工头脑中的，而是通过潜移默化的熏陶来使员工自觉自愿地追求并形成一种价值观念，共同遵守一种行为规范。加强企业文化建设有助于改变传统的思想政治工作方法，树立“以人为本”的理念，通过营造公平、公开、民主、和谐的氛围，建立平等交流、多项沟通的机制，把教育变为沟通，达到良好的效果。同时，通过开展行为文化，用身边的人身边的事和身边的文化，进行教育与自我教育，改造与自我改造，升华与自我升华，使员工在看得见、摸得着的企业文化建设中，将本企业的先进理念和先进行为潜移默化地渗透到思想和行动中去。

（三）企业文化有助于增加思想政治工作的文化含量

文化包括两个方面，一是指科学技术、文学艺术等在内的物质文化形态；二是指包括世界观、人生观、价值观等在内的精神文化形态。企业的员工有的是外地务工人员，接触的世界与家乡不同，思想活跃，知识丰富，接受能力强，如果在企业中单单开展枯燥无味思想政治工作，教育效果十分有限。由此，思想政治工作者本身必须具备较高的文化素质，善于用哲学、政治学、心理学、社会学、伦理学以及自然科学知识来增加思想政治工作的文化含量，这样，才容易把思想政治工作做细、做深、做透，才容易使员工入耳、入脑、入心，取得实效。

二、借助文化建设促进思想政治工作的重要性

（一）借助企业文化推进思想政治工作符合企业改革发展的需要

随着时代的发展，人们的生活方式、思维方式和精神状态发生了巨大变化，独立性、多样性、自主性更加突出。这些变化表明，仅仅依靠传统说教式的思想工作，已经难以完全满足改革及发展的需要。因此，借助企业文化来推进思想政治工作，充分发挥文化的激励、凝聚、导向和示范作用，既可对企业改革发展中凸显出来的矛盾进行必要的疏导，稳定员工队伍，营造和谐向上的社区环境，又能够有效地促进思想政治工作与企业的改革发展有机地融为一体。

（二）借助企业文化促进思想政治工作是企业创新的需要

企业文化作为现代企业管理科学中一种新的理论和管理方式，也是一种精神动力和文化资源。知识经济时代的企业文化建设更注重倡导创新精神，因为创新是企业生存与发展的动力。拥有创新型文化的企业鼓励创新，无论是技术方面还是管理方面，新的思维、新的创意都将受到欢迎和积极的推广。在拥有创新理念的企业中，员工能够勇敢地面对失败，他们头脑中很少有条条框框，有明确的目标，有充分的自主权选择实现目标的手段领导与员工之间、员工与员工之间有着良好的沟通渠道，人们彼此之间的沟通是顺畅的，信息是对称的。这种创新型的企业文化是开放的文化，是不断地摆脱落后的文化、不断地吸收新元素、适应新环境、创造新市场的文化。应该看到，企业文化建设的创新基于良好的思想政治工作基础之上，反过来必将推动企业思想政治工作的不断创新。

三、借助企业文化促进思想政治工作的路径

（一）运用文化载体，为创新思想政治工作方法注入活力

企业文化的操作方法生动、活泼，具有吸引力且易被员工接受。因此，要运用企业文化的载体，将其与思想政治工作紧密结合在一起，并结合企业的经营与文化活动逐步展开。这样，思想政治工作才不再是单纯的理论说教，思想政治工作空泛和脱离实际的局面也会被扭转和改善。此外，要借助企业文化所倡导的企业精神，使员工更深刻的理解和认识企业性质及发展历程，从而对个人行为产生潜移默化的影响，这样不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且在培育企业群体意识、倡导企业道德、规范员工行为等方面，将为企业思想政治工作注入新的活力。

（二）运用企业文化，为提升思想政治工作效果搭建平台

思想政治工作具有一定的引导性和政治性，很容易被人们认为是“泛政治”的空洞说教，而企业文化正是将思想政治工作和企业经营管理兼容并举的最好平台，是思想政治工作与经济工作有机结合的扩展点。因此，借助企业文化，能够拓宽思想政治工作领域并丰富其内容，搭建一个内容丰富的教育平台，使思想政治工作与企业中心工作更紧密地结合，工作内容更具体、更实际，效果也更加突出。

参考文献：

[1]陈琛.浅论企业文化建设与新时期思想政治工作创新[J].经营管理者，2016（27）：368.

[2]付翠.浅议企业文化建设对企业思想政治工作的创新[J].甘肃科技纵横，2007（06）：92+22.