企业财务分析存在的问题及对策研究

刘鑫洋+杨景海

摘要：财务分析作为企业财务经营状况的重要评价依据，其重要作用随着我国市场经济改革的深入而越来越凸显，是企业财务决策、计算、战略制定的决定性参考资料。据此，从企业财务分析的内涵及意义作为出发点，分析当前企业财务分析中存在一系列有待解决的问题，并提出具有针对性见解的解决措施和建议，为不断提升企业财务管理的质量水平而努力。

关键词：企业；财务分析；存在问题；对策研究

中图分类号：F23文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.28.051

在我国不断深入进行经济体制改革的背景下，以市场经济为主体的体制日渐清晰，企业在未来发展中，开始面对接踵而至的挑战与机遇。在市场经济个体日渐白热化的竞争态势下，企业要想获取长足性、持续性发展，就必须高度重视自身财务相关问题，做好财务分析工作，从而为企业的发展方案、战略决策等提供参考依据。然而在现阶段多数企业在其财政分析工作中存在着诸多问题，严重阻碍其价值作用的发挥，如何做好对策以解决这一系列问题，成为企业管理者需深入探讨的重要课题。

1企业财务分析的概论

1.1内涵

财务分析指的是企业结合会计核算、财务报告以及其他类别的会计信息等，通过一定财务分析方式与技术，对企业在固定时期内各项投资、经营、分配、管理等活动的风险情况、盈利状态等作出深入研究与分析，是评价企业财务状态的重要方式。企业财务决策制定的重要前提是进行有效合理的财务分析，同时要求企业对过去经营情况的总结，具有重要的现实意义。

1.2意义

1.2.1为财务分析与控制监督提供依据

财务管理的基础性环节是企业的财务控制工作，保证其他财务活动稳定运行的重要保证。财务控制工作的关键在于及时性观察并分析出实际财务活动与目标之间所产生的偏差，并针对偏差的产生原因作出科学计算与判断，这也表明了财务分析工作的重要性。财务分析能够将财务过冲所参与的各个要素集中，方便寻找财务活动中的不合理环节，有效提升了财务管理的效率。

1.2.2为财务决策提供依据

财务分析作为企业财务经营状况的重要评价依据，其重要作用随着我国市场经济改革的深入而越来越凸显，管理者在进行财务管理与分析与预测时，需深入了解企业性质、收入总量、产品质量与价格要素的波动情况，从而为决策提供参考资料。企业债权人可利用财务分析手段，对企业偿债能力、营运能力、盈利情况、风险因素等做出评估，并在管理部门的帮助下对企业利润、税额等做出预测。

1.2.3为企业财务情况与经营业绩考评、奖惩提供依据

财务分析可对企业的运行情况、偿债能力、发展潜力与投资价值等深入了解，为企业财务管理以及其他单位对企业经营业绩的评价提供方便，通过财务分析能够将财务情况、经营效果的各方面微观、主观等因素区分开来，能够将经济责任划分明确，同时对企业管理人员的业绩的奖惩评价提供参考依据，有利于提升企业管理质量水平的提升。

2企业财务分析过程中存在的部分问题

2.1指导思想中的误区

多数企业管理层级将重点放在了生产、营销等方面，对财务分析的重视不足，仅仅注意利润率与销售总额的变化情况，忽略了财务分析在管理工作中的重要作用，极大的影响了财务管理工作中的有序进行。财务分析并非一个孤立的问题，而是一种综合性、系统性工程，但是在实际工作中，在财务分析时，往往只有会计人员的参与，其对企业经营情况的认识有一定局限性，导致分析结果存在较大局限性。财务分析是企业财务决策制定的重要前提，也是对过去经营情况的总结，有着重要的现实意义。

2.2财务信息资料的问题

财务报表是利用专业手段，并严格执行会计制度与准则的要求下，对企业经济信息作出提炼与加工，充分的反映经济方面的变化。在当前的复杂市场经济条件下，仅仅依赖货币信息的变化来评价企业经营态势有着较大局限性。例如，当前情况下我国的会计报表并未对人力资源相关内容作出评判，而这部分内容恰恰对决策制定有较大参考价值。在市场货币价值不变为前提性要素而开展产品的计划活动，忽略供求与技术水平对资产的影响，未充分考虑物价的变动、通货膨胀等，导致财务数据不全面、不合理。

2.3财务分析方式的局限性

企业的财务分析方式，包括比率、比较两种分析方式，无论何种手段，都是企业过去经营情况的真实反应，因此缺乏一定的时效性价值。在使用比较分析法的时候，只有那些具备可比性的要素才具有分析价值，但是具体会计处理方式回使得企业的同类别报表缺乏一定可比性，大致财务的分析结果存在较大差异性。如企业产品计价方式、资产折旧方式、坏账处理、投资核算、外币折算、税率核算等都具备不同选择的可能，企业产品存货的计价方式又包括先进先出、分批实际、加权平均等具体方式。即便企业的实际经营情况绝对相同，使用不同分析方式也会对结果产生不同影响。因此，报表数据、文件自来的决心性，使得企业不同时期的财务数据缺乏可比价值，存在较大局限性。

2.4参与人员素质有待提高

现阶段企业分析的参与人员主要由财务会计人员构成，同时又包括技术知识、产品知识、财税法规等多方面专业性知识，因此，财务分析人员不仅需具备财务分析、会计管理的专业知识与方式，还需要基于企业深度了解，掌握较宽的知识面。但是在实际分析工作中，部分会计人员在开展财务分析之前缺乏对报表使用着需求的深入了解与分析，而过于注重数字的问题，未体现报表的实用性价值。另外，部分会计人员容易以单一性指标来开展财务分析工作，没有将相关数据与之相串联，导致财务数据中的经济性实质无法凸显。再者，部分会计人员为个人目的等原因，在具体分析工作时，严重违背标准与原则，导致报表毫无价值。甚至部分分析人员为实现斯人目的，在分析工作开展时严重脱离客观与公正的计算原則，违反了财经工作的记录，导致财务队伍的总体素质无法适应新时期的财务分析需求与标准。endprint

3改进财务分析的对策与建议

3.1提升对财务分析工作的重视程度

企业管理者需提升对财务分析工作的重视程度，将企业的财务分析列入重要工作行列中，并组织全公司力量为财务分析提供资料与会计信息。企业管理层级需将财务分析与经营决策制定联系起来，提升其在财务部门中的重要作用，充分认识财务分析在管理工作中的重要作用，并督促相关部门做好对应工作，以最大限度的提升分析报告的质量水平。另外，财务部门管理人员需要充分的认识到财务管理的重要作用，并基于人员管理方面提升分析报告的质量，从而实现其实效性价值。

3.2提高財务分析资料的质量

高质量的财务分析资料是财务分析工作价值体现的重要基础，为提升资料质量水平，需首先将财务报告的披露信息拓展开来，严格遵循会计报告中的揭示标准与原则，凡与企业信息使用先关的财务资料都应当披露，保证时效性、全面性等，保证信息的定量、定性等标准[6]。不仅需将确定性信息，还需将不确定信息如人力资源等披露出来，人力作为企业生产要素中的活跃要素，是企业发展的最关键要素。

其次，为提升企业财会报告的时效性，应当尽可能缩短披露的时间，充分利用互联网及信息技术的力量，将定期性报告与实时报表相结合，及时将财务信息上传至网络平台中，用户可随时借助网络平台了解企业信息，并及时选择所需要的资源，提升其实用价值。

最后，为保证信息披露充分符合相关规范，保证资料的真实性与可靠性，企业应当加强管理，强化披露过程的监督管理，企业内部要对财务管理活动进行严格的控制，同时建设相关制度建设，不断减少信息失真带来的麻烦。另外还需对会计事务所加强监督，针对违规操作的事务所重点出发，严重时将职业资格吊销，并进行全国范围内的媒体公告，同时还需制定一定条件，是事务所摆脱被审企业的不良影响，实现自主性、独立性执业。

3.3建立行之有效的财务分析制度

不同企业发展不同，不同行业之间也存在差异性，可针对不同类别企业建立不同指标体系，并注意财务性与非财务性指标的构成合理性，并做好综合性应用。假如可以有效结合定性分析和定量分析，将比较和比率分析进行优化组合，将横向和纵向分析进行优化组合，良好结合总量和个量，并良好结合动态和静态分析，采取全面、综合的分析，将会从根本上提升财务分析的水平质量。企业可以广设专业的财务分析岗位，培养具有高素质的人才队伍，通过岗位制度化，实现财务分析工作的规范化、职责明确化，并在具体方式的选择和指标确定上制定统一规范。

3.4提升参与人员素质

首先应当加强财务人员的职业道德水平，保证财务分析人员对财务资料、文件等进行研究时能够真实、公正、客观。随着我国国民经济的迅猛发展，企业财务资料的范围在不断的拓展，分析过程与方法也逐渐趋向于复杂化，对参与人员的专业性要求也在不断的提升，因此企业应当通过多种途径、层次、方式等开展人员培训活动，提升分析人员的专业技术能力与知识水平，从而培养与企业财会工作相适应、相贴合的专业人才。在人员培训过程中，需重点对其综合性能力、财务数据分析能力、修正能力等进行培训，同时也需设计不同领域的专业性知识，提升其综合素养和综合性分析能力。

4结束语

为了促进企业朝着更好的方向发展，因此企业管理层级需着重对财务分析工作的建设，针对其存在的问题作出全面分析，利用行之有效的方式进行解决，以确保企业财务在企业发展过程中的自身价值和作用的充分性发挥。

参考文献

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