实施“双向同步”培养促进复转军人成长成才

杜亮辉

摘要：本文针对复转军人理论和操作基础薄弱，但具有肯吃苦、爱学习、执行力强等特点，牢固树立“人人是人才、人人尽其才”的人才理念，把复转军人队伍建设作为推动大队可持续发展的一项重要工作，创新实施以思想教育、文化指引等内容为“软件”，以专业技能、生产管理等内容为“硬件”的“双向同步”培养模式，以培养为基础、使用为根本、管理为保障，形成了有利于人才脱颖而出、成长成才、迸发活力的工作格局，打造了一支“作风过硬、素质优良、技术先进、保障有力”的作业铁军。

关键词：双向同步；培训；复转军人；成长成才

【中图分类号】F240【文献标识码】A【文章编号】2236-1879（2017）12-0278-01

1“心通—井通”聚人心

针对复转军人从部队到企业这一人生经历的重要转折过程中思想、工作、心理的波动及变化，确立“解决一个思想问题就是提高战斗力、帮助一个职工就是增强凝聚力”的工作思路，以“修心与修井并重，心通与井通共赢”为主题，大力实施“心通—井通”工程，把脉搏、解疙瘩、理情绪、聚人心。

1.1加强思想文化引领：

开通“心通工作室”网站，设立“你说我听”、“你问我答”、“心灵鸡汤”等栏目，丰富、畅通干群沟通渠道，并动态建立完善涵盖3大项120余小项的《员工信息档案》，强化基层干部对复转军人基础情况的掌握。利用干部到责任承包点跟班劳动和座谈交流等形式，就工作、学习、生活等方面取得的成绩和存在的问题与复转军人进行面对面沟通、心贴心交流，加强对不同年龄阶段、学历层次员工的思想动态分析，做好思想疏导；……