中小企业吸引电子信息产业人才浅析

刘婉婷

【摘 要】随着社会主义市场经济的不断深入发展，中小企业在我国国民经济中发挥着重要的作用。但是，中小企业如何吸引电子信息产业人才，获得长期生存与持续发展的动力和能力，是中小企业在竞争中面临的严峻挑战。文章以蚌埠市为例，根据中小企业的特点，探析了中小企业吸引电子信息产业人才的策略。

【关键词】蚌埠市；中小企业；吸引电子信息产业人才

在世界经济发展日益“全球化”的今天，企业的经营资源发生了根本性变化。随着企业经营过程中电子信息产业人才、科技、信息等因素对企业经营效益的影响越来越大，企业对其投入的比重相对实物资本也在不断加大，市场竞争实际上演变成了一场激烈的电子信息产业人才争夺战。而中小企业在竞争中受自身条件的限制具有：企业规模小，资源占有量有限；行业跨度大，地域要求高；缺乏良好的企業文化和凝聚力，在吸引电子信息产业人才方面处境艰难；技术装备简单，产品单一等弱势，因而，中小企业必须从实际出发建立一套有效的吸引电子信息产业人才的策略。

一、蚌埠市电子信息产业人才的现状

在蚌埠，电子信息产业作为省市共建的首位产业，更是举全市之力“首位发展，率先崛起”。2016年，蚌埠市电子信息产业保持高位增长，实现主营业务收入329.7亿元，同比增长27.3%[1]。对全市经济转型升级的拉动作用增强。2014年，全市62个电子信息制造业项目，总投资704.65亿元，先后建成130万片电容式触摸屏用导电膜玻璃、北方通用MEMS产业化基地、依爱电子产业园、德豪润达LED封装及产业化等重点项目。……