油田企业如何做好职业健康监护

魏婧豫

大庆钻探工程公司地质录井一公司

职业健康是对工作场所内的职业危害因素及其健康损害因素进行识别、评估和控制的一门科学，其目的是预防和保护员工免受职业危害因素的影响，促进和保障员工在职业工作中的身心健康[1-2]。及时开展职业健康监护，为易产生职业病的高危人群进行检查、诊断与健康评估，不仅是劳动者权益保护的重要内容，也是企业的一项义务，更能起到推进世界卫生组织和国际劳工组织工作的作用。

1 油田企业职业健康监护存在问题分析

油田企业作为大型国有企业，对员工的职业健康监护工作是高度重视的，每年都会按照计划安排员工进行职业健康体检，并要求对有毒有害场所进行检测，但是由于国有油田企业二级单位和基层单位众多，所以针对职业健康监护存在一些问题：一是前线倒班人员较多，不能按时进行职业健康体检；二是员工思想意识没有转变，认为每年进行职业健康体检是不必要的，所以导致个别单位的职业健康体检率达不到标准要求；三是职业危害防护设备设施运转年限较长，存在老化问题，没有及时更换有效的设备实施；四是员工自我健康保护的安全意识薄弱，不习惯或不情愿穿戴劳动防护用品；五是职业健康监护档案建立不全或更新不及时。

2 加强油田企业职业健康监护的对策

油田企业应该以《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》等相关法律法规的规定为基础[3]，加强职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识，进一步细化职业健康监护措施，积极制定并及时完善相关职业卫生管理规章制度，针对存在的问题制定相关的职业健康监护对策。

2.1 开展职业健康检查

为及时发现员工的职业工作禁忌症和工作中的健康伤害，按照不同的员工在工作中接触职业健康危害的时间长短，对接触职业健康危害的员工开展以定期为主，不定期为辅的健康身体体检，以及时了解员工的身体状况。职业健康身体检查既是企业应尽的义务，也是保障员工权利权益的体现。员工职业健康身体检查所得到的结果是员工健康状况的重要证明，也是企业及时调整和改进职业病危害防护措施的重要根据。

各单位每年年初按照相关规定制定员工职业健康体检计划和体检内容。年中大庆油田统一将相关职业健康体检的费用打进接害岗位员工的医疗卡中，各单位按照上级文件通知，按计划组织接害岗位员工到有资质的医院（如大庆公安消防医院）进行岗前、岗中（含事故后）、离岗的职业健康体检。体检结束后由相关医院将体检结果形成《职业健康检查报告》，各单位将体检结果及时、如实告知员工，并及时安排有需要员工进行复查和医学观察。按规定及时报告职业病发生情况，同时安排疑似职业病患者进行诊断、鉴定，确保员工得到治疗。对诊断为职业病的患者以及职业禁忌症员工采取措施，如调离相关工作岗位，并做好跟踪观察。年末各单位将职业健康检查结果准确录入HSE信息系统。

2.2 职业病危害因素检测

第一，各单位每年年初编制职业病危害因素检测计划，确定检测的职业病危害因素、检测点等。第二，落实检测计划，每年按照上级文件要求，邀请相关专业检测机构对各职业危害场所进行有毒有害因素检测并形成检测报告，通过将检测报告的检测结果在职业危害场所醒目位置张贴公示，及时让员工了解影响健康因素的检测情况。对检测结果中影响员工职业健康的一些超标因素及时进行原因分析，制定防护措施和治理计划，直到检测结果合格。第三，各单位明确接害岗位、种类及人员数量，在劳动合同附件中明确职业病危害和防护措施，让每位接害岗位员工签署劳动合同附件并熟知其内容。第四，对于那些能够对员工身体健康产生严重后果的工作岗位，在比较醒目位置设置职业健康危害警示标识、中文警示说明和职业病危害告知卡。

2.3 职业危害场所管理

生产设施布局应该合理，有害与无害作业分开。生产作业过程不使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。可能发生急性职业中毒的工作场所，设置报警装置、冲洗设备及配置现场急救用品，设立应急撤离通道及泄险区，并完好投用。各单位按照应急预案，定期进行应急演练，形成应急演习记录，同时由物资供应部门安排专项资金提前购置和储备救灾必备物品和用具，进行抢险物资动态储备和抢险救灾装备储备，保证救援工作需求，准备足量的生产物资，保障灾后正常工作、生产、交通秩序。应急物资由物资供应部门统一保管，并且物资储备做到种类齐全、保质保量、统一调拨，储放地点安全，易于取用。

2.4 职业病危害防护

2.4.1 职业病危害防护设备、设施

职业病危害防护设备、设施（如通风橱、排风扇、加湿器等）要配置齐全，并且要定期维护和检测，性能保证良好可靠。同时形成设备设施台账，将仪器运行、维修、检测情况均记录在台账中。在职业病危害防护设备、设施旁要粘贴操作说明，达到目视化管理，尤其对于新上岗员工应该加强培训，让员工能够熟练使用职业病危害防护设备、设施。

2.4.2 劳动防护用品

各单位建立劳动防护用品的管理制度或相关要求，明确不同专业、不同岗位劳动保护用品的配备标准。根据需要，定期或不定期的为员工发放符合要求的劳动防护用品，如工服、手套、口罩、耳罩等，并实行动态管理，同时各单位做好发放记录，由每位员工进行签收。由各接害单位负责人对接害员工进行宣传、教育、培训，提高员工安全意识和自我保护意识，使员工充分认识劳动防护用品穿戴的重要性，以及应该如何正确穿戴和使用劳动防护用品。由各单位监督管理部门负责检查员工在生产作业现场是否按要求穿戴、使用劳动防护用品。对于特殊的、不常用的劳动防护用品，如防毒面具、正压式呼吸器等，监督检查员工是否会正确穿戴。

2.5 职业卫生监护档案

员工职业健康监护档案是员工健康变化与职业病危害因素关系的客观记录，是诊断鉴定职业病的重要依据之一[4]。因此建立健全职业卫生档案，内容要齐全、完整，有专人负责管理，及时归档和更新。

职业健康监护档案包括《用人单位职业健康监护档案》和《员工个人职业健康监护档案》等相关资料，每年各单位在HSE信息系统中进行更新提交，同时各单位保留更新的电子档，如有需要也应该打印成册，由专人负责保管，在特殊需要时方便调档。通过定期对职业病危害因素检测结果、健康监护数据等职业健康监护档案等资料进行统计、分析，分析结果为工作改进也能提供支持。

3 结束语

油田企业作为国有大型企业，在开展职业健康监护方面更应走在其它企业的前列。在面对油田企业职业健康监护中存在难题时，应该及时开展职业

健康检查，定期对职业健康危害因素进行检测，时时对职业健康危害场所进行管理，强化职业病防护措施，建立职业卫生监督档案，全方位、多角度开展职业健康监护工作，最大限度地保证员工健康免受职业危害因素侵害。

[1] 胡健宁，吴佩琪，李华亮.供电企业职业健康监护应用浅谈[J].劳动保障世界，2015,20(15):32-33

[2] 李德鸿,江朝强,王祖兵.职业健康监护指南[M].上海:东华大学出版社,2007

[3] 卫生部法监司.中华人民共和国职业病防治法条文释义[M].北京:人民卫生出版社,2002

[4] 陈燕萍.浅谈职业健康监护科工作的重要性[J].中国药物经济学,2014,12(3):18-20