加强思想道德建设，培育企业文明风尚的实践与思考

邓新生

摘 要：企业思想道德建设是现代企业文化形成和发展的重要途径，企业思想道德水平高低也是衡量企业文化程度的重要标准，深刻影响现代企业的发展。为此，在新的历史时期，为了能够更好的实现现代企业发展需要企业结合实际加强内部思想道德建设，积极培育企业文明新风尚。

关键词：企业思想道德建设；文明新风尚；实践策略

在新的历史时期，加强企业思想道德建设是发展先进文化的重要内容和关键环节，也是社会主义和谐社会构建，营造良好社会风尚的关键。对于企业发展来讲，企业需要全面认识到道德对整个企业发展的重要意义，积极在企业内部培育良好的社会风尚，打造道德典范力量。

一、新时期企业思想道德建设的重要性和必要性

在社会主义市场经济的不断发展下，社会经济得到了进步，人们的思想道德也有了一定的规范，思想道德工作引起了企业管理人员的关注，很多企业经营管理者将企业发展主要力量集中到思想道德建设。从实践证明，如果企业在发展的过程中一味的追求社会经济进步，忽视了精神建设，那么就会让享乐、拜金、极端个人主义风气在企业内部出现，甚至严重的还会出现贪污受贿、职权滥用的问题，不仅不利于企业发展，而且也危害了社会稳定。

二、企业思想道德教育存在的问题

第一，现代企业各项制度的深化改革促进了各个利益的调整，也在客观上为思想政治道德教育带来了新的课题。社会主义市场经济改革的深化发展对各个企业也提出了更高的要求，但是一些企业在激烈的市场竞争环境中逐渐陷入困境，经营发展出现了亏损，在此背景下企业的经济价值导向更加趋向于经济利益，忽视了思想道德教育，使得企业内部出现了不良的员工思想问题。第二，思想道德教育的一刀切导致思想教育虚化。从当前企业思想政治道德教育内容来看，思想政治道德教育普遍缺乏层次性和针对性，企业所开展的各项主题教育工作没有分层次、分阶段的进行，使得各阶层员工所受到的教育效果不理想。比如企业倾向于向员工宣传马克思主义思想理论，但是一些工人连最基本的行为道德规范、纲常纪律都不了解，无法深入领悟马克思主义思想。第三，企业领导行为和价值观的矛盾影响了思想道德教育作用的发挥。企业干部在对员工开展思想政治道德教育的时候没有表现出正向的思想价值观，对企业职工思想产生了不利的影响。

三、企业思想道德教育的优化策略

（一）加强社会主义核心价值体系教育，推动思想道德建设

社会主义核心价值体系包含马克思主义基本思想、中国特色社会主义共同理想、时代精神和爱国主义精神、八荣八耻等。社会主义核心价值是指导企业精神文明建设的主要指导思想和行为准则，也是中华民族长久发展的重要精神支柱。为此，加强企业思想道德建设，培育职工高尚精神境界需要以马克思主义思想为基本指导，不断改造企业员工的三观，增强企业员工的党性修养和荣辱观，将树立正确的荣辱观放在企业思想政治教育的重要位置，积极引导广大职工明辨是非，分清荣辱，并将八荣八耻标准深入贯彻落实到企业的生产实践中。

（二）打造先进的企业文化，建设企业思想道德建设平台

在广义层面上，企业文化是企业在长期发展中形成的一种群体意识，从狭义层面上，企业文化是企业领导及员工在长期生存经营中形成的思想、群体意识和思想价值观念。从企业文化的定义上看，企业文化是企业职工思想价值观的一种重要体现，是企业员工思想道德凝聚的体现。因此，企业思想道德教育工作的开展要调动一切积极因素在企业内部打造先进的企业文化，搭建思想政治道德教育平台。在企业思想道德教育的过程中需要将员工文明道德建设和企业文化建设密切结合在一起，按照全员参与、全覆盖的方针在企业内部积极开展以精神文明建设为核心的道德礼仪大讲堂活动，组织企业文化教育人员深入基层进行企业文化宣传，并利用班组例会来带领员工进行学习，在企业网站上开辟建设和弘扬优秀企业文化的思想政治教育文化专栏，充分发挥出网络教育平台远程教育方式开展一系列职业道德和文明礼仪培训工作，由此为企业的道德礼仪建设提供坚实的思想保障。

（三）强化企业干部思想道德建设，引领思想道德建设的正确方向

企业领导干部的言行举止对企业职工有着十分重要的影响，为此，在企业管理中要求领导干部始终做到工作有业绩、生活有政治、交往有形象，严格把关自己的政治圈和生活圈，坚决以身作则严格抵御外界的各类诱惑。在企业管理工作中，作为一名领导干部，要始终树立正确的思想道德理念，把握好自己手中的权利，严格遵纪守法，并在工作中始终保持自己积极向上的精神状态，并自觉抵制外界环境中的各类腐败思想和贪图享乐风气，始终确保自己工作的公平公正公开。

（四）坚持用马克思主义思想理念指导教育，确定思想道德教育的层次性和针对性

在企业思想政治道德教育工作中要始终坚持马克思主义基本观点，以马克思主义基本观念来指引企业员工认识事物、处理事情，将企业思想道德教育作为整个社会主义精神文明建设的重要组成，并将思想政治教育工作和企业经济建设密切结合在一起，通过發展社会经济为思想政治道德教育提供重要基础支持。另外，企业还需要尽快建立社会保障体系，为员工的基本生活提供保障。在企业的医疗制度、住房制度等方面要始终坚持走群众路线，多倾听群众的思想意见，了解群众的需求，并为企业员工提供相应的住房和医疗制度保证，增强思想政治道德教育的成效。

在企业思想政治教育工作中，为了增强思想政治教育工作成效需要增强思想政治教育的层次性和针对性，打造相应的思想政治教育考核体系，根据企业领导干部、中层干部、工人群众三个层次不同对象的特点来确定思想政治教育的内容和要求。企业领导干部要在坚持马克思主义思想的基础上坚定自己的政治立场和基本观点；中层干部需要在掌握马列主义思想的基础上提升自己应用马克思主义理论思想解决实际问题的能力；人民群众需要在遵循基本道德规范的基础上做到做一行爱一行，在工作中遵纪守法。

（五）强化党员在思想政治道德建设中的模范作用

中国共产党作为工人阶级先锋队、中国人民先锋队，在企业思想政治教育工作中需要自觉遵守党的基本路线和方针，牢固树立爱国主义思想、集体主义思想，增强民族自尊心和自强心，在工作中能够自觉抵御外界不良思想的影响，在企业中做好思想领头羊的角色。企业党员干部需要以身作则，在践行企业优良思想道德上做好表率。

从大的方面来讲，共产党员需要结合本职岗位要求，自觉将爱国主义、集体主义、社会主义等思想价值观全面贯彻到各项工作中，将这些精神作为自己的人生准则和道德实践标准，在工作中不断提升个人思想政治素质和道德水平。从行动上，党员需要将弘扬爱国主义精神和集体主义精神结合在一起，将实现企业的跨越发展作为个人工作的重要任务，将爱国主义精神、集体主义融入到企业文化中。

结束语

综上所述，在新的历史时期，积极探索企业思想道德建设不仅能够更好的弘扬民族精神，发展企业文化，而且还能够规范企业员工的行为，引导企业员工以积极的风貌投入到一切工作中，从而提升企业发展成效，促进企业长远发展。

参考文献：

[1]郑超. 加强员工思想道德教育提高企业形象魅力——浅议如何做好企业思想道德建设工作[J]. 现代企业文化， 2017（29）：102-102.

[2]山世亮. 浅析中等职业学校中学生思想道德的教育研究[J]. 中文信息， 2016（5）.

[3]章勤芳. 技工院校“学校-企业-社区”互补思想道德教育模式研究[J]. 职教论坛， 2016（6）：34-37.

[4]张金涛. 国有企业思想道德建设创新思路[J]. 青春岁月， 2017（3）.

[5]王磊. 加强企业员工思想道德建设推动企业健康发展[J]. 新商务周刊， 2017（13）.