基层党建工作机制的完善与创新探究

李一璠

摘 要：随着我国医药卫生体制改革的不断深入，对医院的党建工作又提出了很多具体要求。这不仅要求我们对于医院基层党建工作机制进行全面完善，更需要我们对其机制进行多元化创新。本文作者根据自身从事医院基层党建工作的实际经验，对基层党建工作机制的完善与创新展开了深入的研究与分析，并提出相关创新方案，希望能对医院的基层党建工作起到一定的启发作用。

关键词：基层党建工作；机制；完善；创新

引言：

医院是护佑百姓健康、提供医疗服务的重要机构，也是落实党和政府对人民群众关心爱护的重要载体。医院党组织是党的整个机体的重要组成部分，在医疗卫生体制改革全面深化的形势下，我们应对医院基层党建工作的实际开展情况进行深入研究与分析，找到当前工作存在的不足，并完善党建工作的机制，提出合理的创新方案，进而探索符合实际的基层医院党建工作基本思路，不断改进基层医院党组织建设，全面提升医院的服务质量。

一、基层党建工作机制完善的具体内容

医院的基层党建工作机制能否有效创立，是医院党建工作能否顺利进行的重要基础，它更将关系到我国各方面社会保障体系能否有效建立。在医院的工作环境中，基层党建工作更应该进行全面布局，综合管控，这不仅能够推动医院党建工作有效进行，并且深入契合医院服务人民群众的内涵本质。当前我国医院基层党建工作机制的完善包括三个方面的具体内容：

（一）完善医院基层党建的组织结构

医院基层党建组织结构是医院基层党建工作机制能够进一步完善的重要基础和基本前提。作为共产党深入医院管理的重要工作，基层党建工作应该能够深入到医院的各个部门，从而建立更有系统、更具特色的基层党组织。党组织结构是推进医院基层党建工作的重要结构，也是凝聚医院上下工作人员的全新途径。在组织结构确立的过程中，要严格依据中国共产党党建工作的相关制度，同时要将带领全体职工完成医院中心工作这一目标作为最根本的责任，在此基础上，充分挖掘思想政治觉悟高的党员干部，吸收医院基层的高素质人才作为医院基层党建组织的后备力量，党内的领导干部要时刻以拥护共产党的管理为主要工作纲领，从而保证党建组织结构能够得到有效完善，推动医院事业的深入发展与长足进步[1]。

（二）提升医院基层党建组织的先进性

医院基层党建组织在工作时，首先应该结合医院的具体情况，充分发挥医院党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，进而充分提升医院基层党建组织的先进性。医院基层党建组织的先进性，首先要从医院党组织的领导班子抓起，建设具有更强凝聚力的领导班子。医院基层党组织的成员也应该保持自身不断的学习以及强化自身思想作风建设。在完成医院工作之余，应该组织基层党建组织成员进行多元化的政治学习和思想作风学习；建设相应的岗位职责，确定基层党建组织的具体分工，在医院做出各项重大决策时，医院基层党建组织要给予相关意见，使其决策能够服从国家利益、人民利益以及革命利益。

基层党组织的成员也应该加强自身专业技能的学习，使医院能够成为为人民提供专业诊疗服务的机构，确保医院本身的持续健康发展。也就是说，医院基层党组织的先进性不能只体现在其政治性以及思想性上，更要对医院的科学发展观念进行有机融合，从而使医院基层党建工作与医院的深入发展产生深入联系，发挥党员担任医院中层干部的多种优势，进而提升医院工作的效率与质量[2]。

（三）完善医院的思想建设工作

思想建设工作是党建工作的核心工作，对其的完善能够有效的促进党建组织对医院内部结构的优化，也能够保持医院内部党员自身的创造力和凝聚力。在工作中，我们应该始终贯彻和坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的重要思想，并明确这些思想在四项建设工作中的指导作用。同时要加强平时对于医院基层党员干部的思想教育以及精神文明建设工作，努力提升医院基层党员的思想理论素质，使其能够正确认识和执行党委的指示与精神。通过多种形式进行理论教育与思想建设教育，使基层党员干部能够廉洁奉公，并具备相应的自我牺牲精神，加强基层党员干部的党性觉悟以及自身的精神修养。思想建设工作不能只从表面出发，更应该植入医院基层党员干部的内心深处，使其能够深入认识到思想建设工作的重要性，从而使其能够以实事求是的思想，与时俱进，并做到理论与实践的有机结合，进而促进医院上下工作作风的改善。

二、基层党建工作机制的创新方案

（一）围绕提高基层党员的战斗力进行创新

医院管理工作的事务较为繁琐，医院基层党员的战斗力在日积月累的工作中被日渐消磨。然而在这个医药卫生体制改革、医疗制度创新发展的重要时期，保持基层党员的战斗力将是相关工作的重要基础。这就要求我们对工作机制的完善进行相应创新。首先我们应该对医院基层党组织的配备进行相关优化，创新党组织干部的任用机制，推行全新的公选公投机制，激活党员干部任用体系，使其能够更加灵活的进行人事任免以及人才选拔；同时要建立相应的激励制度，对于医院工作和党建工作实现相融互促的党员进行实际性奖励以及政治待遇的提升，从而为医院基层党员建设创优学优的党建氛围，确保医院基层党员能够进一步加强自身战斗力，从而满足当前医院基层党建工作机制完善与创新的具体要求[3]。

（二）围绕医院工作的服务性进行创新

为人民群众提供医疗服务是医院工作的服务宗旨，作为能够提升医院工作质量的基层党建工作，在创新工作机制上更应该围绕医院工作的服务性进行创新。在平时的基层党建工作中，相关领导应该认识到医院工作服务的重要性，从而对医院的服务环境产生深刻认识，这也是下一阶段进行党建工作机制完善创新的必由之路。我院在党建工作中已经充分围绕医院工作的服务性进行了相关创新，同时也开展了多种实践工作。例如我院会组织为弱势群体以及低保家庭提供免费的体检服务，同时向孤寡老人发放多种家中常用的药品，并针对医院的工作内容，开展了多种主题鲜明的社区服务，使医院的党建工作走出既有的工作环境，并将服务对象有效拓宽，奠定了医院党员坚实的群众基础，也拓宽了医院党建工作完善的发展之路[4]。

三、医院基层党建工作的发展趋势

随着医院基层党建工作的不断深入，越来越多的部门认识到党建引领的重要性，并对党建工作予以高度的配合。随着医院基层党建工作机制的不断完善与创新，在未来，将会有越来越多的高素质人才加入到党建工作中来，形成一支具有高战斗力和高凝聚力的先进党建队伍，使相关党建制度能够落到实处，解决当前制约党建工作在医院基层开展的多种问题，确立党员在医院各项工作中发挥好先锋模范作用。同时，医院基层党建工作也会随着时代的发展提出更多精细化的管理方案，对党的相关路线方针政策进行多元化系统的学习，推动医疗体系的改良与优化，建立组织纪律多个层面的党建工作考核方案，从而将医院基层党建工作开展到医院工作中的各个层面，将各项医院党建工作的内容落实到实处。

四、结束语

在时代的不断变换之中，对医院的党建工作也提出了很多具体要求，需要我们对于医院基层党建工作机制进行完善和创新。本文深入的分析了完善医院基层党建的组织结构、提升医院基层党建组织的先进性、完善医院的思想建设工作等医院党建工作机制完善的具体内容，提出了围绕提高基层党员的战斗力进行创新、围绕医院工作的服务性进行创新等具体创新方案，并对医院基层党建工作的发展做出了展望，从而促进医院党建工作在医院基层的深入开展，进而提升医院整体的服务质量。

参考文献：

[1]许万慧. 基层党建工作机制的完善与创新探究[J]. 城市建设理论研究（电子版），2015，（22）：2332-2333.

[2]王恺君. 基层党建工作机制的完善与创新[J]. 中文信息，2017，（7）：226.

[3]劉佳. 创新国有施工企业基层党建工作的方式探究[J]. 魅力中国，2017，（z1）：289.

[4]张玉叶. 浅析创新基层党建工作机制[J]. 科教探索，2008，（8）：100.