浅谈厂务公开民主管理的规范化、制度化建设

周俊锋

【摘 要】厂务公开民主管理的规范化、制度化建设对企业的健康发展具有至关重要的作用，是贯彻以人文本思想的深刻体现。基于此，本文就厂务公开民主管理的规范化、制度化建设进行分析，首先对现阶段厂务公开民主管理存在的问题进行分析，然后探讨推动厂务公开民主管理规范化、制度化的建设途径，以此帮助社会企业提升厂务公开民主管理的水平。

【关键词】厂务公开；民主管理；领导机制

引言：

随着社会主义现代化建设的不断推进，我国企业民主管理制度的建设日渐成熟。大部分企业都将民主管理的建设理念贯穿到企业工作的各个方面，并建立起以职工大会为基础的民主管理形式，使职工成为厂务公开和企业建设的中坚力量。从长期的实践成果来看，加强厂务公开民主管理能够有效促进企业现代化建设，防止腐败现象发生，因此推动厂务公开民主管理的规范化、制度化是很有必要的。

一、现阶段厂务公开民主管理存在的问题

（一）缺乏完善的公开制度

厂务公开是现代企业民主建设的重要途径，必须制定相匹配的管理制度。随着社会主义现代化建设的不断推进，企业厂务公开民主管理的制度建设逐渐面临新的问题，尤其是企业发展存在困难的时期，厂务公开管理制度的实施更加凸显出难度。厂务公开这项工作运行的环境比较复杂，随着时代的进步和发展，厂务公开制度也应该做到与时俱进，不断地创新发展，但是从现阶段厂务公开民主管理的实际情况来看，大多数企业对厂务公开制度的建设并没有给予足够的重视，仍然沿用着老一套的厂务公开制度，使厂务公开制度的建设无法满足企业职工的现实需要。……