张楠��
摘要:近年来,越来越多关于教师职业倦怠的研究在国内兴起,这些研究都是基于中小学教师或高校教师的职业倦怠现状,这些出现了职业倦怠的教师们往往陷入了是否要离职的“怪圈”并且在教学过程中出现了懈怠的现象。本文立足于职业倦怠理论中情感衰竭层面的研究,研究对象为赤峰市地区层级不同的高中语文教师,通过问卷调查和访谈法获得研究结论,并针对结论进行了浅显的分析,并得出一些有效针对教师情绪衰竭现象的解决对策。
关键词:语文教师;职业情绪衰竭;解决对策
一、 中学语文教师情绪衰竭归因分析
(一) 语文兼具工具性与人文性,是培养学生语文素养的重要途径。由于语文教师所授科目的特殊性,语文学科的教师们压力较大,工作成就感相比数学英语等其他学科的教师要低。除此之外,在高考中语文也同样占有750分中的150分,人人都知道语文与另外的两门大学科同样重要,但是在学生群体中,学生们却不这么想,往往认为语文无非就是背背课文写写作文,再怎么认真上课分数既不会有多大幅度的上涨也不会下跌到哪里去,还不如把时间用在能提分的科目上,所以语文教师们想要让学生关注语文课,想要把语文课上出彩,在备课阶段就要比别人付出更多的努力,要准备充足广泛的课内外资料作各种课堂预想。但投入如此多的精力在上课时却没有引起学生足够的重视,学生们依然各行其是。……